考编是考教师资格证吗

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本文目录一览：

• 1、考编是考教师资格证吗
• 2、教师资格证考试和教师编制考试有什么区别
• 3、教招是指教师资格证考试吗?

考编是考教师资格证吗

不是。 学涂社

考教师资格证是从事教师这一行业必备的证书，如果你想当英语老师，那么你就要拥有英语教师资格证，只要拥有教师资格证才可以在学校或者教育机构教学，没有教师资格证而去教学是属于 违法行为 。教师资格证是一个通过型考试，考70分及以上就及格了。

考编 就是大家经常说的 铁饭碗 ，当你通过教师招聘的选拔考试后，你就会进到公办学校当老师，但是不一定会有编制，比如说特岗老师或者控编老师，考上特岗老师和控编老师还要等两三年才会有编制，是跨入编制的一个重要过程。

考编和考教师资格证的区别：

1、备考时间。教资考试大部分省市是一年可以考两次，考试大纲和考试时间相对固定，考试内容相对简单，备考时间比较短。 考教师编制 各省各市自行命题考试，在考试形式和考试时间上是相对灵活的，考查难度较大，备考时间周期较长。

2、考查内容。教资考试有统一的考试大纲和考试形式，笔试考教育知识和能力、综合能力和学科知识，面试考结构化、试讲和答辩。 教师编制考试 没有统一的考试大纲和考试形式，笔试考公共基础知识+教育综合知识和学科专业知识+教育综合知识。面试各地不一样，有的地区考说课，有的地区考试讲。

3、组织形式。 教师资格证考试 是全国统一考试，考教师编制是各省各市各地区自行组织。考试时间和形式是有比较大的差异。

考完教师资格证才有资格去参加 教师招聘考试 ，教师招聘考试通过后就会成为一名公办老师，在考察期结束之后就会获得教师编制。

教师资格证考试和教师编制考试有什么区别

教师资格证属于资格认定考试，教师编制考试是教师招聘入编考试，两者一方面性质不同，另一方面本质不同。

教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员最基本的要求。教师资格制度是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。世界上许多国家对教师的资格标准都有严格的规定，不少国家建立了教师许可证制度或教师资格证书制度。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

有编教师的优势

第一，工作性质：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

第二，工资组成：有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，无法保证。

第三，工资待遇：有编制的教师工作更有保障，更稳定。

第四，社会福利：社保：有编制的全额而且政府和个人各承担一部分，但非编教师很多没有或者标准很低

第五，工作发展:在学校的教学及岗位分配上基本上都是任命在编教师，非编制教师只能在基础岗位服务。

教招是指教师资格证考试吗?

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教招不是指 教师资格证考试 ，教招是 教师招聘考试 的简称，教师招聘考试包括 教师编制考试 、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。

教师招聘考试，没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地县教育局根据当地区的各县学校招聘老师人员进行汇总。一般有年龄限制，报考小学的考生，一般不超过30周岁；报考初中的教师，年龄不超过35周岁。当然，对于一些优秀的、高学历人才，个别学校会放宽年龄限制。

教师招聘考试是每个学校、民办学校、培训机构都可以举办的，没有经过教育局备案的招聘也属于教师招聘，只有经过教育局备案、或由省级政府统一公考的才被称为教师编制考试，考上了不一定就是编制教师，还可能是“ 合同工 ”、“代课老师”。

教师资格证考试和教师招聘考试差了不是一点半点，教师招聘考试是选拔性考试，而 教师资格考试 是通过性考试，难度和竞争性相差都是很大的，教招取得的是岗位，教师资格考试取得的是教师资格证。

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