大学出国留学最便宜五个国家（硕士留学费用）

今天学涂社小编整理了大学出国留学最便宜五个国家（硕士留学费用）相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、大学出国留学最便宜五个国家
• 2、硕士留学费用
• 3、国外留学生中国打工规定

大学出国留学最便宜五个国家

法国、俄罗斯/白俄罗斯、意大利、德国、爱尔兰

1、法国

法国是许多人心里浪漫和艺术的代名词，是世界第四大留学生接待国。近年来，中国学生成为了法国的第一大外国留学生群体，改衡大部分高校同时开设了英文授课。法国的公立学校的专业课全免费教育，语言课程每年约3-5万元人民币左右，生活费视地区而异。

留学总费用：每年约5-10万人民币

2、俄罗斯/白俄罗斯

俄罗斯与我国在经济贸易、艺术等领域互补性极强，留学价格低廉，文凭含金量较高。学生取得高中毕业证或同等及以上学位证明，无需高考等考试就可以零基础申请俄罗斯留学。近年来，在华企业需求增多颂歼空，俄海归与留欧美海归相比，就业前景光明。

白俄罗斯是我国一带一路的友好国家，当地生活费和学费都不高。无需语言成绩就可以零基础申请白俄罗斯留学。

留学总费用：每年约7-10万人民币

3、意大利

意大利是文艺复兴的摇篮，跟其他国家相比它拥有丰富的人文艺术资源。我国留学人数近年来再创新高，艺术教育资源得到我国认可。大部分公立院校不收学费，只收取少量的注册费，花销低廉。学历被中国教育部认可，学制短，本科3年，研究生2年。

留学总费用：每年约6-10万人民币

4、德国

德国以严谨认真的标准闻名，教育也是一样。我国留学生在德国的增幅每年约上涨8.4%，稳居第一大留学生来源国。德国留学学费低廉，勤工俭学机会多，社保福利多，并且有永久居留和工作机会。

德国多数州的公立大学免学费，本科阶段及研究生阶段均免除学费，生野瞎活学杂费等在不考虑预科的情况下，每年10万人民币足矣。 学涂社

留学总费用：每年约8-10万人民币

5、爱尔兰

爱尔兰在欧洲有着举足轻重的地位，人文、经济、教育水平较高。爱尔兰承认我国大专学历，任何学历的中国学生都可以结合自己的实际条件来申请爱尔兰留学。

留学总费用：每年约10-15万元人民币

硕士留学费用

以下是一般情况下留学硕士的费用构成和预估：

1、学费：学费是留学硕士最主要的费用之一。不同国家和院校的学费差异很大。在美国，硕士学费通常较高，一年可能在2万至5万美元之间。在英国，学费相对较低，大概在1万至2.5万英镑每年。其他国家的学费也会有所不同。

2、生活费：生活费是指在留学期间的生活开支，包括住宿费、饮食费、交通费、购物费等。生活费因所在城市、个人消费习惯和生活水平而有所差异。一般来说，留学生每年的生活费用预估在1万至2万美元左右。

3、保险费：留学生需要购买医疗保险，保障在留学期间的身体健康。保险费用因国家和保险类型而有所不同，大致在几百到一千美元之间。

4、签证费：留学生需要支付签证费用，包括申请签证的费用和续签费用。不同国家的签证费用也有所差异，大致在几百到一千美元之间。

此外，还有一些其他费用可能会产生，如申请费、考试费、机票费用等。

选择留学硕士需要考虑的方面

1、选定留学目标：确定你希望前往的国家和学校，了解该国家和学校的教育体系、课程设置、学术氛围和就业前景等因素。

2、选择专业领域：根据自身兴趣和职业规划，在目标国家和学校中选择适合自己的专业领域。要考虑该专业的研究方向、教学质量、师资力量以及与自身背景和目标的匹配度。

3、准备申请材料：根据目标国家和学校的要求，准备好相关的申请材料，包括个人陈述、推荐信、学术成绩单、语言考试成绩如TOEFL、IELTS等等。

4、资金准备：了解留学硕士的费用构成，制定合理的预算，并寻找奖学金和助学金等资助机会。还需要考虑生活费、学费、保险费、签证费等方面的支出。

5、语言能力要求：目标国家和学校通常有语言要求，需要通过相应的语言考试并达到要求的分数。

6、签证申请：根据目标国家的要求，准备好签证所需的材料，并按时提交申请。

国外留学生中国打工规定

学涂社(https://www.cjqian.com)小编还为大家带来国外留学生中国打工规定的相关内容。

外国人在中国就业管理规定(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布)第一章 总 则 　　第一条 为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。 　　第二条 本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 　　第三条 本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。 　　第四条 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。 　　第二章 就业许可 　　第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。 　　第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。 　　第七条 外国人在中国就业须具备下列条件： 　　(一)年满18周岁，身体健康； 　　(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； 　　(三)无犯罪记录； 　　(四)有确定的聘用单位； 　　(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。 　　第八条 在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 　　未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。 　　外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。 　　许可证书和就业证由劳动部统一制作。 　　第九条 凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证： 　　(一)由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人； 　　(二)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；(三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。 　　第十条 凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证： 　　(一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人； 　　(二)外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。 　　第三章 申请与审批 　　第十一条 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件： 　　(一)拟聘用外国人履历证明； 　　(二)聘用意向书； 　　(三)拟聘用外国人原因的报告； 　　(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明； 　　(五)拟聘用的外国人健康状况证明； 　　(六)法律、法规规定的其他文件。 　　行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。 　　第十二条 经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。 　　第十三条 中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 　　外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。 　　第十四条 获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可证书。 　　第十五条 获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。 　　凡符合本规定第九条第一项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电申请职业签证；凡符合第九条第二项规定的人员，应凭中国海洋石油总公司签发的通知函电申请职业签证；凡符合第九条第三项规定的人员，应凭有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室的通知函电和文化部的批件 (径发有关驻外使、领馆、处)申请职业签证。 　　凡符合本规定第十条第一款规定的人员，应凭被授权单位的通知函电和合作交流项目书申请职业签证；凡符合第十条第二项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电和工商行政管理部门的登记证明申请职业签证。 　　第十六条 用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。 　　就业证只在发证机关规定的区域内有效。 　　第十七条 已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。 　　第四章 劳动管理 　　第十八条 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。 　　第十九条 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。 　　第二十条 外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。 　　第二十一条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到公安机关办理出境手续。 　　第二十二条 用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。 　　第二十三条 在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。 　　第二十四条 外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。 　　外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。 　　外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。 　　第二十五条 因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。 　　第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 　　第二十七条 劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满1年，应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。 　　外国人在中国就业期间遗失或损坏其就业证的，应立即到原发证机关办理挂失、补办或换证手续。 　　第五章 罚 则 　　第二十八条 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。 　　第二十九条 对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业证，并提请公安机关取消其居留资格。对需该机关遣送出境的，遣送费用由聘用单位或该外国人承担。 　　第三十条 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 　　第三十一条 发证机关或者有关部门的工作人员滥用职权、非法收费、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 　　第六章 附 则 　　第三十二条 中国的台湾和香港、澳门地区居民在内地就业按《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》执行。 　　第三十三条 外国人在中国的台湾和香港、澳门地区就业不适用本规定。 　　第三十四条 禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。 　　第三十五条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可会同公安等部门依据本规定制定本地区的实施细则，并报劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部备案。 　　第三十六条 本规定由劳动部解释。 　　第三十七条 本规定自1996年5月1日起施行。原劳动人事部和公安部 1987年10月5日发布的《关于未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》同时废止。

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