教师资格证面试被老师指出错误能过吗?

2024-04-25 18:20:51 | 学涂社

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教师资格证面试被老师指出错误能过吗?

教师资格证面试试讲过程中被打断会怎样

教资面试被叫停的人挺多的。

一、教师资格证面试试讲到一半被叫停,是过不了吗?

面试试讲被叫停,并不意味着你过不了,存在三种情况。

1、你结构化、试讲都表现的很好,凭借前面的表现,足以让考官觉得你具有当人们教师的潜质,不需听后面内容,这种情况基本是过了。

2、你的结构化和试讲变现得都极为不好,磕绊,结巴,重点不明,表述不明所以,这种情况基本过不了。

3、试讲超时,教资面试试讲时间为10分钟,如果你超时了,考官可能会打断你,因为还有后面的考生等着面试,不能因为你一个人耽误时间,试讲超时的情况是比较危险的,但是如果你的试讲表现的足够优秀,也可能会过。

二、教资面试通过有什么暗示?

你是否通过,其实在面试答辩环节是能感受到暗示的。如果有考官有这些表现,那么恭喜你过了。

1、在答辩时,考官跟你聊天,用语言或者动作直接夸你,比如“你表现很好”,对你竖大拇指,问你是否有从教经验。这些都是很直接的表现,问你是否有从教经验,意味着你表现很好,看着像是有教学经验。

2、在答辩时,指出了的你在试讲中存在的问题。

在这种情况,通常很多同学都觉得完了,出错了,过不了,恰恰相反,一般在答辩中被考官指出错误的大部分考生都过了。考官指出你的问题,说明考官在给你机会,如果你把握住这个机会,你就过了,要是没把握好这个机会,那么可能就过不了。

教师资格证面试注意事项:

一、着装过于随便。

教师这个行业给人的印象一直都是严肃的,面试时考官看的第一项就是着装,过于随便的着装容易给人留下不好的第一印象,也会让人感觉你不重视考试,因此我们要避免穿太休闲、太小或太紧的衣服,抬手走动都会受影响,也不要穿颜色过于鲜艳或者太暴露的衣服,建议尽量以浅色、大方得体的衣服为主。

二、心理素质和应变能力差。

心理素质差将直接影响试讲过程中的表现,过于小心紧张都会影响分数,教师是一个直接与学生面对面沟通的角色,是作为一名长者存在的,如果这样的状态与学生交流,很难管控好班级。而应变能力就是看你遇到事情的应急处理能力,考试过程中会发生各种状况,如果连考试都应对不了,在教学中就更难了。

三、课堂没有互动。

教资面试过程中是没有学生的,这时很多人会出现不习惯,导致在试讲过程中互动很少。但课堂是老师的课堂,同时也是学生的课堂。这时候就要求考试者自己进行预设情境,多进行“互动”,这也是教学能力的一种体现。

四、出现错误容易慌张。

发现讲错了知识点便打断了教学,回头重新讲,这样也是不可取的。讲错知识点时,可以引导学生来思考自己的讲述,然后提问,圆场。在教学过程中不要只站在一个地方不动,在互动时可以多使用肢体语言。

教师资格证面试被老师指出错误能过吗?

教师资格证面试被老师指出错误能过吗?

教师资格证面试被老师指出错误有可能过。

有可能通过。因为在教师资格证考试中出现一些小的失误是比较正常的现象,所以小伙伴也不用过于担心,关于考官指出的我们存在的一些问题,首先要虚心接受,另外要认真的听取考官的意见,最后提交完相关材料,走出考场就可以了。

在面试环节发挥的不太理想,有一些小失误或者是出现了一些口误,其实一些小的失误,有的时候是无伤大雅的,比如说忘记擦板书,比如说简案的字迹不够工整,比如说结构化面试出现了一些小失误,遇到不会的题目等等。这些对最终的考试结果影响不是太大。

教师资格证面试注意事项:

一定要控制好答题时间:结构化面试总共是五分钟,两道题一般都是考官先通过电脑随机抽题,然后进行提问,小伙伴们,千万不要过于赘述,遇到不会的题目,有谦虚的表述自己私底下了解,就用真诚的态度来答题就可以了。

逻辑一定要清晰:比如说可以按照第一,第二,第三的顺序来进行作答,千万不要想到什么说什么,这样就很难能够直接通过你的回答获取到有效信息,给考官的第一印象会不太好。

出现口误也可以后期还进行补救:有的小伙伴在结构化面试答题中发现自己可能听错题目,或者是在答题的过程中发现答题的内容有所偏差,这时候可以适当的在最后阶段进行补救,或者是在答辩环节,和考官来解释一下自己的一些小失误。

教师资格证面试被老师指出错误能过吗?

教师资格证面试中讲了五六分钟就被考官打断了 说可以了 擦了黑板就可

教师资格证面试中讲了五六分钟就被考官打断了,分两种情况,一种是表现很好,为了节约时间直接通过了,另一种是表现不好,直接判定失败了。 教师资格统考面试的主要目的是考查考生是否具备成为教师的基本素养、职业发展潜质和教育教学能力;

教师资格统考面试主要考察考生是否具备成为教师的职业资格,通过面试严格把控教师的入关口,择优而用,提高教师队伍的整体素质。

教师资格证面试其他规定。 学涂社

《中小学教师资格考试暂行办法》第十四条面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

第十五条面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

以上内容参考 人民网——国家教师资格统一考试面试概述

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