重庆市垫江县城区小学、幼儿园遴选122名教师公告 ？（湖南郴州桂阳县中小学校长职位竞聘公告【7人】）

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本文目录一览：

• 1、2021年重庆市垫江县城区小学、幼儿园遴选122名教师公告 ？
• 2、2017湖南郴州桂阳县中小学校长职位竞聘公告【7人】
• 3、桂阳教师资格证下发

2021年重庆市垫江县城区小学、幼儿园遴选122名教师公告 ？

按照《垫江县干部人事调配工作办法(试行)》(垫江委组〔2019〕136号)规定，为满足城区小学(幼儿园)教育教学工作需要，特制定本遴选简章。
一、遴选名额及岗位
城区小学(幼儿园)122名(见附件1《垫江县2021年城区小学(幼儿园)遴选教师岗位一览表》)。
若某一遴选岗位的遴选名额与实际报名人数之比不足1∶2，则相应递减该岗位遴选名额至规定比例，无法递减的，取消遴选。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的岗位，该岗位已缴费的报考人员可办理退费。
二、遴选范围及条件
(一)遴选范围
1.县内学校(不含桂溪街道和桂阳街道辖区的学校、幼儿园)在编在岗小学(幼儿园)教师。
2.下列情形，不属遴选范围：
(1)2018年9月1日以来发生违反师德规定(以调查认定的发生时间为准)或按垫教工委〔2015〕6号文件规定“一票否决”者;
(2)2018年9月1日以来受过刑事处罚或受党纪政纪处分或受党纪政纪处分仍在影响期内;
(3)正受党纪政纪处分、刑事处罚期间或正在接受纪律审查的人员或涉嫌违法犯罪正在接受调查未做出结论的人员。
(二)遴选条件
1.任教年限：在县内现工作单位任教3周年及以上(即2018年秋期及以前进入现单位任教，在县教委顶岗锻炼、支教时间计为任教时间)。
2.学历：报考小学、幼儿园岗位为专科(含国民教育)及以上。
3.业绩：2018—2019学年、2019—2020学年，学校按垫教工委发〔2015〕8号、垫教工委发〔2018〕21号制定方案，考核的个人业绩均在本校教职工平均成绩以上。
4.年度考核：2018年、2019年、2020年三年年度考核为合格及以上(2018年参加工作者当年不作要求)。
5.报考岗位学科需与现任教学科一致。但学前教育公费师范生、具有幼儿园教师资格的小学教师报考幼儿园岗位，以及小学全科教师报考小学岗位，不受限制。其他条件详见《垫江县2021年城区小学(幼儿园)遴选教师岗位一览表》。
三、遴选程序
(一)报名
报名者必须以编制单位报名，每人限报一所学校中的一个岗位。
报名时间：2021年5月24日上午9∶00—5月25日24∶00。
报名方式：用微信扫描二维码(见附件)。
报名者在规定时间填报有效，须如实填写报名信息，若提供虚假、错误信息，责任自负。
报名情况将在垫江县人民政府网站公布。5月24日下午6点第一次公布岗位报名情况，5月25日下午2点第二次公布岗位报名情况。
联系人：罗其明74669348，李亚琴74616156
(二)资格审查及现场确认
资格审查及现场确认时间：2021年5月26日上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。
报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证、骨干教师证(无证可提供文件)、赛课等级获奖证书等加分材料原件及复印件以及《垫江县2021年城区中小学遴选教师报名资格审查表》(审查表不须单位签字盖章)、学校出具年度考核、业绩考核证明、1寸照片2张等材料。证明材料要写明该同志在县内教育工作年限、任教年级学科、三年年度考核结论、业绩考核(业绩考核要写明本人学年成绩和校职工学年平均成绩)以及师德师风表现情况(证明材料须出具人签字并加盖学校公章)，证明材料模版详见附件3。考生持相关证件、材料到县教委现场资格确认，符合报名资格者准予报名，并按照有关规定缴纳考试费，领取准考证。
(三)考试考核
考试分笔试和面试。
1.笔试
笔试时间：2021年5月29日(星期六)，具体时间、地点见准考证。
笔试内容：为所报考学科段(段指学前教育、小学段)学科知识，满分100分。采取闭卷考试，答卷时间为120分钟。
2.面试
面试按各学科岗位拟遴选人数1:2比例，根据笔试加分总成绩(即：笔试加分总成绩=笔试成绩×50%+加分)从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。
面试以试讲方式进行，满分为100分。
面试成绩当场公布，试讲前备课30分钟，试讲时间为10分钟。
试讲内容为所报考学科(即小学段、学前教育)教材内容，试讲具体内容在面试前临时确定。
面试时间：2021年5月30日(星期日)，考生须在2021年5月30日早上7∶00前进入面试候考室。
面试地点：另行通知。
不按规定时间和地点参加笔试、面试者视为自动放弃。
因自愿放弃面试或其他原因取消面试资格者，不予递补。凡参加面试后的人员不得放弃本次遴选面试后各个环节的资格。
3.加分
(1)2016年1月1日至2020年12月31日(以签章、落款时间为准)，获得教育部、重庆市教委(含内设处室)、县教委组织的，本人现场参加的课堂教学赛课(不含以任何形式报送其他实体的比赛或赛课奖，获奖指该项活动级别最高奖且与所报学科一致)，获一、二、三等奖分别加：
教育部：5分、4分、3分;
市教委(含市教科院及市技装中心)：3分、2分、1分;
县教委：1.5分、1分、0.5分;
同一活动只计最高级奖。获奖加分项最高为5分。
(2)在2020年春期或秋期教学质量监测中教学成绩获全县同学科同年级前一、二、三名的分别加3分、2分、1分。(质量监测中心提供)
(3)近三年，组织安排到玉鼎小学、桂溪小学、桂北小学顶岗者，一年加0.5分。
(四)成绩计算
笔试、面试总成绩均采用100分制，各按50%折算，精确到小数点后面两位数。即：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分
(五)资格复审
按总成绩分岗位划线，对上线人员遴选资格条件进行复审，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、学习和工作的态度与业绩等情况进行考察。
资格复审及考察不合格者，不纳入总成绩人员名单中划线，也不作为遴选对象。
(六)确定拟遴选人员名单
分岗位根据总成绩从高到低等额确定拟遴选人员名单，当出现总成绩相等时，依次以笔试成绩高、全日制普通教育学历高、加分高、教龄长者优先。
(七)空缺岗位的处理
对报名人数不足等原因造成空缺的岗位，将择期在垫江县人民政府网站公布，再组织一次面试，确定拟遴选对象。
1.进入面试对象的确定：按1:2的比例，在同学科参考但未成为拟遴选人员中，经本人书面申请后，按笔试成绩由高到低，确定进入面试人员。
2.面试时间地点：具体时间地点将在垫江县人民政府网站另行通知。
3.考核总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分
4.选岗：根据考核总成绩由高到低顺序，由考生在空缺岗位中选择确定拟遴选岗位。
(八)公示
1.成绩公示：笔试、面试及总成绩，将于整个面试工作结束后3天内在垫江县人民政府网公示。
2.拟遴选人员公示，经资格复审结束后，垫江县人民政府网公示拟遴选人员名单，公示期为5个工作日。对公示有异议者以实名举报，县教委将对举报内容进行查证，一经查实，不符合遴选条件者，取消遴选资格，所缺名额不予递补。
举报电话：74616156，74515408。
公示无异议者，初步确定为遴选对象，经有关部门审定，待2021年春期学校教育教学工作结束后，按有关规定办理调动手续。遴选调动人员于2021年秋期开学前凭调动通知到报考学校报到上岗。调动后，专业技术职务聘任为十二级，并按新聘岗位职级标准计发工资，原专业技术任职资格保留。
四、组织领导及纪律要求
(一)成立遴选工作领导小组，由县人力社保局、县教委主要领导任组长，其他分管领导任副组长，机关相关科室负责人为成员，负责对本次遴选工作的组织领导。
(二)公开遴选教师是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，对工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，将按有关规定追究当事人的责任。
(三)凡被本次确定为遴选对象的教师，必须认真履行好2021年春期工作职责。如所在学校反映工作不负责任，经查证属实的，取消其遴选资格。

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2017湖南郴州桂阳县中小学校长职位竞聘公告【7人】

【 #教师招聘# 导语】2017湖南郴州桂阳县中小学校长职位竞聘7人， 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化学校行政领导班子结构、增强工作活力、提高管理效能，经研究，决定在教育系统内部开展中小学校长职位竞聘。根据《关于加强普通中小学校长队伍管理的若干意见》(湘教发〔2005〕30号)及《桂阳县中小学校长管理暂行办法》(桂教发〔2008〕17号)文件精神及相关的政策法规，制定本竞聘方案。

一、竞聘基本原则

(一)党管干部原则;

(二)任人唯贤、德才兼备原则;

(三)群众公认、注重实绩原则;

(四)公开、公平、竞争、择优原则;

(五)民主集中制原则;

(六)服从组织安排原则。

二、竞聘校长职位

(一)城区股级初中校长职位2个;

(二)农村股级初中校长职位4个;

(三)城区股级小学校长职位1个。

三、报名条件及范围

(一)竞聘报名范围

1.科级学校任职三年以上(含三年)的中层正职及以上干部;或股级学校任职三年及以上的支书、副校长、纪检委员、工会主席;或教育局机关工作三年及以上干部;或2008年教育系统公开选拔后备干部。任职及工作年限计算至2017年8月31日。

(二)竞聘人员条件

1.政治思想：政治素质和思想品德好，热爱教育事业，作风民主，公道正派，遵纪守法，廉洁自律。

2.工作能力：具有履行职责所需要的身体条件、专业知识和组织管理能力。

3.符合竞聘职位所需的学历、年龄和其他条件：

(1)参加竞聘年龄要求为：竞聘人员为男性的，年龄在46周岁以下，即1971年8月31日以后出生的;竞聘人员为女性的，年龄在44周岁以下，即1973年8月31日以后出生的;

(2)竞聘城区股级初中校长职位的，需本科及以上学历，初中教师资格，一级及以上专业技术职务;

(3)竞聘农村股级初中校长职位的，需本科及以上学历，初中教师资格，一级及以上专业技术职务;

(4)竞聘城区股级小学校长职位的，需专科及以上学历，小学教师资格，二级及以上专业技术职务。

(三)不得参加竞聘的情形

1.近三年年度考核未达称职(合格)等次的;

2.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.违反师德师风造成不良影响的;

4.法律法规规定的其他情形;

5.现任校长不参加本次竞聘。

四、竞聘程序及办法

竞聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次竞聘采取现场报名方式，不收取报名费，进行现场资格审查;报名期间，报考人员只能选择一个职位报名。

1.报名时间：2017年8月11-12日(上午8︰00-12︰00，下午3︰00-6︰00 )

2.报名地点：教育局271小会议室

3.报名注意事项：

(1)报名时须携带①《竞聘申请表》(见附件);②身份证原件及复印件;③近三年年度考核表原件及复印件;④学历证书原件及复印件;⑤教师资格证书原件及复印件;⑥专业技术职务证书原件及复印件;⑦科级学校中层正职及以上干部任命文件，或股级学校支书、副校长、纪检委员、工会主席任命文件，或教育局机关干部工作三年及以上的教育局原始依据证明材料;⑧一寸免冠正面彩色照片3张(背面用铅笔写上学校和姓名)。

(二)资格审查

1.由县教育局工作人员根据竞聘条件组织资格审查，资格审查与报名同步进行。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿竞聘工作全过程。

2.领取笔试准考证。资格审查合格的于2017年8月15日(上午8︰00-12︰00，下午 3︰00-6︰00)到教育局271小会议室领取笔试准考证(不再另行通知)。

(三)笔试

1.时间：2017年8月17日(上午9︰00-11︰00)

2.地点：桂阳县士杰学校教学楼 学涂社

3.笔试内容：按不同职位分别制卷。笔试内容为教育政策法律法规、教育管理知识。考试时限为120分钟。笔试成绩按百分制计分。

4.笔试后根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不同职位竞聘职数与笔试人数1︰3的比例确定面试人员。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。不足1︰3的，参加笔试人员全部进入面试。

5.领取面试通知书。参加面试人员于2017年8月20日(上午8︰00-12︰00，下午 3︰00-6︰00)到教育局271小会议室领取面试通知书(不再另行通知)。因弃权等原因出现空缺时，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨职位调剂。递补后面试对象仍达不到竞聘计划1：3比例的，按实际人数确定面试对象。

(四)面试

1.面试时间：2017年8月21日

2.面试地点：桂阳一中科学馆二楼会议室

3.面试形式及内容。根据职位要求确定，主要测试竞聘人员的能力素质及与拟聘职位的匹配度。一是竞聘演说，题目为《我如何当一名好校长》，竞聘演说时间为5分钟。二是现场答辩。由竞聘人员现场回答评委提问，3分钟。

4.面试命题。面试当天由县教育局组织面试评委现场命制。

5.面试评委。面试评委由县教育局抽取相关专家组成。由县教育局实行全程封闭式管理。

6.面试评分幅度。评委根据竞聘演说及现场回答提问情况对参加竞聘人员进行评分。面试按百分制计分。面试评分幅度统一为20分,起评分为75分，即在75—95分区域间评分。对于能力素质不能胜任竞聘职位的，由主评委召集评委组商议，在75分以下(不含75分)酌情评分，集体商议情况记入《竞聘人员面试评分在75分以下情况记录表》)。

7.面试成绩。统分采取计算平均分的方法进行。即对评委的评分去掉一个分和一个最低分后相加除以有效评委人数后，即为竞聘人员面试成绩。面试成绩按四舍五入保留到小数点后面两位数。未参加面试或面试成绩在75分以下(不含75分)的不予聘用。

8.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)综合成绩排名。按照从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

(3)确定考察对象。根据总成绩从高分到低分的顺序，按不同职位竞聘职数1︰2的比例确定考察对象。不足1︰2的，按实际人数确定考察对象。

(五)考察

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时核实其是否符合竞聘条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察工作由县教育局组织实施，并形成考察报告。

(六)拟聘人员确定

由县教育局党委根据竞聘总成绩排名，并结合考察情况集体研究确定拟聘人员及职位。

(七)公示

根据综合成绩、考察结论及县教育局党委集体研究确定拟聘用职位的人员名单，在桂阳县政府门户网站予以公示。公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。对反映的问题，由县教育局纪检监察室调查核实，提出处理意见报县教育局党委审定。

(八)聘用

1.公示期满无异议的，由县教育局行文任命。并按程序办理相关手续，

2.聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满后经考察合格的，按程序正式聘任;不合格的免去试用职务，另行安排工作。

五、组织机构

成立由县教育局党委书记、局长任组长，县教育局党委班子为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公地点设在县教育局人事股，由卢和国同志兼任办公室主任，肖被成同志任办公室副主任。

六、工作纪律

1.各学校要传达贯彻好本次竞聘的相关精神。

2.参与竞聘人员要做到诚信竞聘、阳光竞聘，不得伪造相关证件及证明材料，不得拉拢或贿赂工作人员，不得诽谤、诬告他人。

3.竞聘工作要依法依规，工作人员要遵守纪律、秉公办事、严守机密，严禁借竞聘之机打击报复、循私舞弊。

4.竞聘工作将邀请县组织、人社、编办等部门指导监督。　　咨询电话：0735-4470107

监督电话：0735-4470110

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2017年中小学校长职位竞聘申请表.docx

桂阳教师资格证下发

你好。湖南郴州桂阳县的教师资格证下发方式有两种，一种是邮政速递方式，也就是申请人在现场确认时须登记好有效的邮寄地址和联系方式，免邮费。第二种是现场领取发放方式，也就是考生直接去桂阳县政务服务中心三楼教育局窗口领取到教师资格证就行。

一般教师资格证书下发的时间大概是在，考生提交教师资格证认定材料后且相关工作人员审批合格后的1-2个月左右就可以领取自己的教师资格证。例如，你是3月份参加的教师资格考试，那么你的教师资格证就会在4月份或者5,6月份的时候发放。所以教师资格证的下发时间是需要等一段时间的。不过，因为国内每个地区不同，不同地方的教师资格证下发时间不同，所以，具体领证时间及地点详见当地教育局的通知。

要注意的是，如果考生没有在规定时间内领取教师资格证合格证书的话，相关部门一般都会设置补领窗口或在下次发证时间一同进行发放，不过有些地区如果未及时领证的话，会视为自动放弃，取消认定资格删除认定信息。但是国内每个地区的领证要求不同，一定要观察好当地信息有无变动。

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