2024-07-23 13:44:42 | 学涂社
参加教师招聘老师前提是要有教师资格证。
学历及教师任职资格的具体要求为:
1、高中教师招聘需为普通高校全日制本科及以上学历(含专接本),并取得高级中学及以上教师资格证。
2、初中教师招聘需为普通高校全日制本科及以上学历(含专接本),并取得初级中学及以上教师资格证。
3、小学教师招聘需为普通高校全日制专科及以上学历,并取得小学及以上教师资格证。
4、幼儿园教师招聘需为普通高校全日制专科及以上学历并取得幼儿教师资格证,或普通高校全日制专科及以上学历的幼儿教育、学前教育类专业,并取得幼儿及以上教师资格证。
扩展资料:
笔试内容
第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。
参考资料:
一.考试性质不同
教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员,不受专业限制,均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
招聘教师考试则属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件,如必须是统招本科师范院校毕业,必须是相关专业,必须持有相应阶段的教师证,必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。
二、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则,面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校,成为一名人民教师,因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
三、考试方式及难度不同 学涂社
就考试方式而言,教师资格考试一般分两种情况,一种是参加国家统考,一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试,考试时间固定,且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考),各地的考试时间不固定,基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题,所以考试范围和内容比较灵活。
就考试难度而言,教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛,而教师招聘考试则是为了补充教师缺口,提高教师队伍建设发展的考试,是一种人才录用的形式。
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