贵州省农村义务教育阶段学校教师招聘简章（贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法）

最近经常有小伙伴私信询问贵州省农村义务教育阶段学校教师招聘简章（贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法）相关的问题，今天，学涂社小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师招聘简章
• 2、贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法
• 3、2022年贵州铜仁思南县事业单位高层次紧缺人才引进公告【37人】

贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师招聘简章

根据《贵州省教育厅 贵州省财政厅 贵州省人事厅 贵州省编委办关于印发〈贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发[2008]123号）精神，为做好我省2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定本办法。

一、招聘对象和条件

（一）国家“特岗计划”招聘对象和条件

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生（只能报考小学岗位和初中英语、音乐、体育、美术、信息技术学科）。

2、取得教师资格证、年龄在30岁以下（1978年5月1日以后出生）的全日制普通高校往届师范类专业本科毕业生。

3、取得教师资格证且具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1978年5月1日以后出生）的全日制普通高校往届非师范类专业本科毕业生。

4、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

（二）省、市（州、地）、县“特岗计划”招聘对象和条件

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校本、专科毕业生为主，可招部分全日制普通中等师范类专业毕业生，年龄均要求在30岁以下（1978年5月1日以后出生）。

2、取得教师资格证、年龄在40岁以下（1968年5月1日以后出生）且连续代课2年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员；取得教师资格证、年龄在45岁以下（1963年5月1日以后出生）且连续代课5年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员。

3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

国家、省级“特岗计划”面向全国招聘；市（州、地）、县级“特岗计划”招聘生源地范围分别由市（州、地）、县（市、区、特区）自行确定。报考者可在贵州教育网（ www.gzsedu.cn ）查询相关市（州、地）、县（市、区、特区）“特岗计划”招聘工作实施细则。

在编教师（含2006年和2007年的特设岗位教师）不能报考。

二、招聘指标

（一）国家“特岗计划”

指标4375名，安排在威宁、赫章、毕节、织金、纳雍、大方、桐梓、关岭、紫云、镇宁、长顺、惠水、瓮安、龙里、黄平、黎平、思南、沿河、江口、德江、印江、水城、六枝、盘县、望谟、册亨26个县。

（二）省“特岗计划”

指标1250名，安排在威宁、大方、沿河3个县。

（三）市（州、地）“特岗计划”

指标1150名，安排在威宁、水城、紫云3个县。

（四）县“特岗计划”

指标1798名，安排在桐梓、凤冈、关岭、紫云、镇宁、惠水、思南、沿河、织金、纳雍、大方、赫章、钟山、水城、六枝、望谟、册亨17个县。

具体指标分配见附表1。

三、招聘原则

（一）教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。

（二）优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生和符合条件的本县代课人员。

（三）招聘的教师安排为何种计划类别（指国家、省、地、县“特岗计划”）的特设岗位教师，由市（州、地）、县（市、区、特区）教育局根据报考者条件和岗位需求确定。

（四）招聘的教师安排在县以下（不含县城所在地）农村中小学校，其中国家“特岗计划”招聘的教师原则上安排在县以下农村乡（镇）初中和中心学校，且一所学校原则上安排不少于3人。

四、招聘程序

特设岗位教师招聘通过公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件的全日制普通高校本科毕业生（报考学科须与所学专业一致或相近）和取得教师资格证、年龄在45岁以下且连续代课5年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州、地）教育局负责组织。

（一）第一阶段招聘（免笔试人员的招聘）

1、报名

报名时间：2008年5月5日-6日。

符合免笔试条件的人员须携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）到报考县（市、区、特区）所属的市（州、地）教育局报名。

（1）本人有效居民身份证（报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（2）应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生的毕业证书。

（3）报考国家“特岗计划”的往届本科毕业生的教师资格证、往届非师范类专业本科毕业生的县级以上教育行政部门出具的半年以上从教经历证明。

（4）代课人员的教师资格证和县级以上教育行政部门出具的系本县代课人员、连续代课5年以上且目前仍在教学岗位的证明。

（5）在贵州教育网（ www.gzsedu.cn ）下载并填写好的《贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》。
2、资格审查

报考者经资格审查合格后，进入面试程序。

3、面试及体检

面试时间：2008年5月7日-8日。面试总分为100分。面试的具体办法由各市（州、地）拟定。

体检时间：2008年5月8日-9日。各市（州、地）教育局按国家、省、地、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：1.3比例，按学科及面试成绩从高分到低分确定体检人员（当面试合格人数低于招聘数时，则全部进入体检）。体检在市（州、地）教育局指定医院进行。

4、录取、签约

面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分录取。符合免笔试条件的本科毕业生在报考县落选的，由市（州、地）教育局根据其填报的第二志愿在本地区所辖“特岗计划”县进行及时调剂。根据各地调剂后的岗位缺额情况，在省的协调下，各市（州、地）可对符合国家和省“特岗计划”招聘条件的落选考生，根据其调剂志愿进行跨市（州、地）调剂。

被录取者须在市（州、地）规定时间内与“特岗计划”县签订聘任合同。凡未签约的，视为放弃录取资格。应届毕业生在开学报到时仍未取得毕业证的，其聘任合同自然解除。

5、上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

市（州、地）教育局须于5月12日前完成第一阶段招聘的录取签约工作。对于其中需跨市（州、地）调剂的，可延至5月16日完成。5月18日须将本市（州、地）录取签约名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3），以及本市（州、地）“特岗计划”第二阶段招聘岗位数上报省教育厅师范处，经省审核后于5月20日在贵州教育网公布。

（二）第二阶段招聘

1、报名：2008年5月22日-6月2日。

报考者须登陆贵州教育网（ www.gzsedu.cn ）下载并填写《贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》（报考学科须与所学专业一致或相近）。然后，将填写好的报名表连同以下材料复印件，于报名截止日前交至报考县教育局（通过邮局寄送的，须用特快专递）。

报名须提交的材料：

（1）本人有效居民身份证（报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（2）应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生的毕业证书。

（3）报考国家“特岗计划”的往届本科毕业生的教师资格证、往届非师范类专业本科毕业生的县级以上教育行政部门出具的半年以上从教经历证明。

（4）代课人员的教师资格证和由本县教育局出具的系本县代课人员、连续代课2年以上、目前仍在教学岗位的证明。

2、资格初审

报考者经“特岗计划”县教育局资格审查合格后，取得考试资格。

“特岗计划”县进行资格审查并签署意见后，须建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），并于6月5日前将初审合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3）报所属市（州、地）教育局。市（州、地）教育局汇总审核后于6月10日前报省教育厅师范处，6月12日后，省教育厅在贵州教育网公布初审合格人员名单，供报考者查询。

3、获取准考证和查询考务安排

6月12日后，资格初审合格人员须在贵州教育网查询具体考务安排，下载、打印准考证。考务安排由各市（州、地）教育局连同初审合格人员名单一并报省教育厅师范处。

4、考试

（1）笔试

笔试内容：笔试试题分初中和小学。

初中按报考学科分别命题。每套题总分100分，其中所报考学科的专业知识70分，教师综合素质30分。专业知识含高中至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求，大专阶段教育学和教育心理学基础知识、2007年8月至2008年4月的国内时事政治。

小学按文科类和理科类命题。报考小学语文、英语、品德、音乐、体育、美术、舞蹈等学科（或专业）的考生考文科类试题；报考小学数学、自然或科学（含实验）、信息技术的考生考理科类试题。每套题总分100分，其中所报考学科的专业知识70分，教师综合素质30分。专业知识部分文科类试题为中师至大专阶段的语文基础知识，理科类试题为中师至大专阶段的数学基础知识，均以大专阶段知识为主。教师综合素质内容同初中试题要求，但在教育学和教育心理学基础知识中含少量中师阶段内容。

笔试时间：6月22日上午9：00-11：30。

笔试地点：全省设8个考点，报考者必须同时持准考证、身份证到第一志愿报考县所属市（州、地）政府（行署）所在地参加考试。

笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由各市（州、地）教育局统计汇总，并按国家、省、地、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：1.5比例，按学科及笔试成绩从高分到低分确定面试人员（当参加考试人数低于招聘数时，则全部进入面试）。

市（州、地）教育局须于6月30日前将所有报考人员笔试成绩及面试人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3）报省教育厅师范处，省教育厅于7月2日公布在贵州教育网，考生可凭准考证号和身份证号查询。

凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注贵州教育网上有关面试人员的增补信息，以便及时递补面试。

（2）面试

进入面试范围的报考者须在“特岗计划”县规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件，另交本人近期同底1寸免冠照片3张。面试成绩分合格和不合格两个等次。面试的具体安排可在贵州教育网查询。

面试须于7月9日前完成。面试合格人员名单要在醒目位置公布，未进入面试名单的人员按规定程序候补。
5、体检

参加体检人员按“特岗计划”县、学科及笔试成绩从高分到低分，以招聘数的1：1.3比例，从面试合格人员中确定（当面试合格人数低于招聘数时，则全部进入体检）。体检在市（州、地）教育局指定医院进行。体检须于7月14日前完成。

6、录取、签约

录取须在面试和体检均合格的人员中，按学科、笔试成绩从高分到低分依次进行。报考者被录取后须与“特岗计划”县签订聘任合同书。凡在规定时间内未签订聘任合同的，视为放弃录取资格。

录取和签约工作须于7月18日前完成。

7、上报和公布录取签约人员名单

市（州、地）教育局须于7月22日前将汇总审核后的录取签约人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3）报省教育厅师范处，经省审核后于7月24日在贵州教育网公布。

五、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员，须于8月10日前参加由省统一组织、市（州、地）教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间由各市（州、地）教育局确定。培训合格后，由省教育厅发给《“特岗计划”教师报到证》，被录取人员须持《“特岗计划”教师报到证》，按“特岗计划”县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，“特岗计划”县可依据聘用合同追究其有关责任。

六、有关要求

（一）各市（州、地）、县（市、区、特区）教育局必须确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，须按本招聘办法及时补录。

（二）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1、有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3、有其他不符合报考条件的。

（三）特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

（四）有关咨询电话

省教育厅师范处：0851-5283622

贵州教育网：0851-5943608、5973808、5953608

遵义市教育局人事科：0852-8252110

安顺市教育局人事科：0853-3223428

黔南州教育局政治处：0854-8280306

黔东南州教育局师范科：0855-8503590

铜仁地区教育局师范科：0856-5230541、5222833

毕节地区教育局师范科：0857-8222391、8229479

六盘水市教育局人事科：0858-2153244

黔西南州教育局师范科：0859-3223554

七、监督投诉

省教育厅和各市（州、地）、县（市、区、特区）教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅或有关教育局纪检监察部门投诉。

省教育厅纪检监察室联系电话：0851-5283154

附表1：《 贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划学科教师指标分配表 》

学涂社

贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法

根据《省教育厅 省财政厅 省人事厅 省编委办关于印发〈贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发[2009]110号）精神，为做好我省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定本办法。

一、招聘对象和条件

（一）国家“特岗计划”招聘对象和条件

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生（只能报考小学岗位和初中英语、音乐、体育、美术、信息技术学科）。

2、取得教师资格证、年龄在30岁以下（1979年5月1日以后出生）的全日制普通高校往届师范类专业本科毕业生。

3、取得教师资格证且具有一定教育教学实践经验（有半年以上从事中小学教学经历），年龄在30岁以下（1979年5月1日以后出生）的全日制普通高校往届非师范类专业本科毕业生。

4、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

（二）县“特岗计划”招聘对象和条件

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得教师资格证的全日制普通应往届非师范类专业专科毕业生和全日制普通中等师范类专业毕业生（只能报考小学岗位），年龄均要求在30岁以下（1979年5月1日以后出生）。

2、取得教师资格证、年龄在40岁以下（1969年5月1日以后出生）且连续代课2年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员；取得教师资格证、年龄在45岁以下（1964年5月1日以后出生）且连续代课5年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员。

凡符合代课人员报考条件者，原则上只能报考小学岗位；对少数具有专科及其以上学历且目前仍在初中岗位的代课人员，可报考初中岗位。

3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”招聘生源地范围由市（州、地）自行确定。报考者可在贵州教育网（ www.gzsedu.cn ）查询相关市（州、地）、县（市、区、特区）“特岗计划”招聘工作实施细则。

在编教师（含2006、2007和2008年的特设岗位教师）不能报考。

二、招聘指标

（一）国家“特岗计划”

指标3888名，安排在正安、习水、务川、西秀区、紫云、关岭、普定、长顺、三都、三穗、惠水、岑巩、天柱、锦屏、麻江、台江、榕江、从江、施秉、石阡、德江、印江、思南、毕节市、威宁、赫章、黔西、纳雍、织金、大方、百里杜鹃风景区、盘县、望谟、册亨、贞丰、普安36个县（市、区）。

（二）县“特岗计划”

县“特岗计划”指标3121名，安排在正安、习水、务川、西秀区、紫云、关岭、普定、长顺、三都、三穗、惠水、岑巩、天柱、锦屏、麻江、台江、榕江、施秉、石阡、德江、印江、思南、毕节市、威宁、赫章、黔西、纳雍、织金、大方、百里杜鹃风景区、盘县、望谟、册亨、贞丰、普安35个县（市、区）。

具体指标分配见附表1。

三、招聘原则

（一）教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。

（二）优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生和符合条件的本县代课人员。

（三）招聘的教师安排为何种计划类别（指国家、县“特岗计划”）的特设岗位教师，由市（州、地）、县（市、区、特区）教育局根据报考者条件和岗位需求确定。

（四）招聘的教师安排在县以下（不含县城所在地）农村中小学校，其中国家“特岗计划”招聘的教师原则上安排在县以下农村乡（镇）初中和中心学校，且一所学校原则上安排不少于3人。

四、招聘程序

特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件的全日制普通高校本科毕业生（报考学科须与所学专业一致）和取得教师资格证、年龄在45岁以下且连续代课5年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州、地）教育局负责组织。

（一）第一阶段招聘（免笔试人员的招聘）

1、报名

报名时间：2009年5月18日-19日。

符合免笔试条件的人员须携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）到报考县（市、区、特区）所属的市（州、地）教育局报名。

（1）本人有效居民身份证（报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（2）应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生的毕业证书。

（3）报考国家“特岗计划”的往届本科毕业生的教师资格证、往届非师范类专业本科毕业生的县级以上教育行政部门出具的半年以上从教经历证明。

（4）代课人员的教师资格证和县级以上教育行政部门出具的系本县代课人员、连续代课5年以上

（5）在贵州教育网（ www.gzsedu.cn ）下载并填写好的《贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》。

2、资格审查

报考者经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格者，“特岗计划”县须建立报考档案。

3、面试及体检

面试时间：2009年5月20日-22日。面试总分为100分,60分为合格。面试的具体办法及评分标准由各市（州、地）拟定。

体检时间：2009年5月22日-25日。各市（州、地）教育局按国家、县级“特岗计划”的类别，以招聘数的1：1.3比例，分学科在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员。体检在市（州、地）教育局指定医院进行。

4、录取、签约

面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分录取。符合免笔试条件的本科毕业生在报考县落选的，由市（州、地）教育局根据其填报的第二志愿在本地区所辖“特岗计划”县及时进行调剂。根据各地调剂后的岗位缺额情况，在省的协调下，各市（州、地）可对符合国家“特岗计划”招聘条件的落选考生，根据其调剂志愿进行跨市（州、地）调剂。

被录取者须在市（州、地）规定时间内与“特岗计划”县签订聘任合同。凡未签约的，视为放弃录取资格。应届毕业生在开学报到时仍未取得毕业证的，其聘任合同自然解除。

5、上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

市（州、地）教育局须于5月29日前完成第一阶段招聘的录取签约工作。6月3日须将本市（州、地）第一阶段录取签约名单（样式见附表3）和本市（州、地）“特岗计划”第二阶段招聘岗位数(按附表1格式)以电子邮件形式报省教育厅师范处（gzsfchu@126.com；QQ:171153751），经省审核后于6月5日在贵州教育网公布。

（二）第二阶段招聘

1、报名：2009年6月8日-6月18日。

报考者须登陆贵州教育网（ www.gzsedu.cn ）下载并填写《贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》（报考学科须与所学专业一致或相近）。然后，将填写好的报名表连同以下材料复印件，于报名截止日前交至报考县教育局（通过邮局寄送的，须用特快专递于6月10日前寄出）。

报名须提交的材料：

（1）本人有效居民身份证（报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（2）应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生的毕业证书。

（3）报考国家“特岗计划”的往届本科毕业生的教师资格证、往届非师范类专业本科毕业生的县级以上教育行政部门出具的半年以上从教经历证明。



（4）报考县级“特岗计划”的应往届非师范类专业专科毕业生和中等师范类专业毕业生的教师资格证。

（5）代课人员的教师资格证和由本县教育局出具的系本县代课人员、连续代课2年以上、目前仍在教学岗位的证明。

2、资格初审

报考者经“特岗计划”县教育局资格审查合格后，取得考试资格。

“特岗计划”县进行资格审查并签署意见后，须建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），并将初审合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3）报所属市（州、地）教育局。市（州、地）教育局汇总审核后，将初审合格人员名单连同本地区考务安排于6月26日前以电子邮件形式报省教育厅师范处。6月29日后，省教育厅在贵州教育网公布初审合格人员名单及各地提供的考务安排，供报考者查询。

3、获取准考证和查询考务安排

6月29日后，资格初审合格人员须在贵州教育网查询具体考务安排，下载、打印准考证。

4、考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%”。

（1）笔试

笔试内容：笔试试题不分初中和小学，按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、心理健康、政史类、生化类命题。报考政治、历史学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、小学科学等学科的考生考生化类试题；报考信息技术的考生考数学试题。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。专业知识含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求，大专阶段教育学和教育心理学基础知识、2008年9月至2009年5月的国内时事政治。

笔试时间：7月11日上午9：00-11：30。

笔试地点：全省设8个考点，报考者必须同时持准考证、身份证到第一志愿报考县所属市（州、地）政府（行署）所在地参加考试。

笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由各市（州、地）教育局统计汇总，并按国家、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：1.5比例，分报考学段、学科，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。

市（州、地）教育局须于7月21日前将所有报考人员笔试成绩及面试人员名单以电子邮件形式（样式见附表3）报省教育厅师范处，省教育厅于7月23日后公布在贵州教育网，考生可凭准考证号和身份证号查询。

凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注贵州教育网上有关面试人员的增补信息，以便及时递补面试。

（2）面试
进入面试范围的报考者须在“特岗计划”县规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件，另交本人近期同底1寸免冠照片3张。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。面试的具体安排可在贵州教育网查询。


面试须于8月3日前完成。未进入面试名单的人员按规定程序候补。

5、体检

参加体检人员按“特岗计划”县分报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分，以招聘数的1：1.3比例确定（当考试人数低于招聘数时，则全部进入体检）。体检在市（州、地）教育局指定医院进行。体检须于8月8日前完成。

6、录取、签约

录取须在面试和体检均合格的人员中，按“特岗计划”县分类别（指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）、报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考者被录取后须与“特岗计划”县签订聘任合同书。凡在规定时间内未签订聘任合同的，视为放弃录取资格。

录取和签约工作须于8月13日前完成。

7、上报和公布录取签约人员名单

市（州、地）教育局须于8月17日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3）邮寄和电子邮件形式报省教育厅师范处，经省审核后于8月20日在贵州教育网公布。

五、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员，须于8月26日前参加由省统一组织、市（州、地）教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间由各市（州、地）教育局确定。培训合格后，由市（州、地）教育局发给《2009年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2009年特岗教师报到证》，按“特岗计划”县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，“特岗计划”县可依据聘用合同追究其有关责任。

六、有关要求

（一）各市（州、地）、县（市、区、特区）教育局必须确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，须按本招聘办法及时补录。


（二）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1、有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3、有其他不符合报考条件的。

（三）特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

（四）有关咨询电话

省教育厅师范处：0851-5283622
贵州教育网：0851-5943608、5953608
遵义市教育局人事科：0852-8222836
安顺市教育局人事科：0853-3223428
黔南州教育局政治处：0854-8280305
黔东南州教育局师范科：0855-8503590
铜仁地区教育局师范科：0856-5230541
毕节地区教育局师范科：0857-8224396 8229479
六盘水市教育局人事科：0858-2153244
黔西南州教育局师范科：0859-3223554

七、监督投诉
省教育厅和各市（州、地）、县（市、区、特区）教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅或有关教育局纪检监察部门投诉。

省教育厅纪检监察室联系电话：0851-5283154

附表1：《 贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划学科教师指标分配表 》
附表2：《 贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表 》
附表3：《 贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘统计表 》

2022年贵州铜仁思南县事业单位高层次紧缺人才引进公告【37人】

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【 #事业单位# 导语】2022年贵州铜仁思南县事业单位高层次紧缺人才引进公告【37人】已发布，网络报名截止时间为：2022年5月7日17：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚。根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）精神，结合《思南县招才引智实施办法（试行）》（思党办字〔2021〕51号）特制定本方案。

一、组织领导

人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生健康局分别按照本方案组织实施综合类、教育类、卫生类人才引进工作。

二、引进原则

人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、网上报名、资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进对象

（一）高层次人才：具有硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生，硕士研究生年龄一般在35周岁以下，博士研究生年龄一般在45周岁以下，且满足拟引进职位其他条件的高层次人才，年龄计算至2022年4月30日。

（二）急需紧缺人才：大学本科学历学位的应（往）届高校毕业生，年龄一般在30周岁以下，且满足拟引进职位其他条件的急需紧缺人才，年龄计算至2022年4月30日。

四、引进计划

此次面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才37名，其中综合类11人，卫生类23人，教育类3人。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见附件1《第十届贵州人才博览会引才思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。

五、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）具备以下情形之一者不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚；

2．曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；

3．经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限；

4．聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形；

5．铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员；

6．经人民法院决定纳入的失信被执行人；

7．在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

8．国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员；

9．2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生；

10．在读的在校生（2022年应届毕业生除外）或现役军人；

11．其他不得引进的情形。

六、引进程序及方式

按照发布信息、网上报名、资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

（一）发布信息。

本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息在第十届贵州人才博览会公布，网址为： ，同步在思南县人民政府网站发布，网址为： 。

（二）网上报名

1．报考人员可登录贵州人才博览会

https：／／rc．guizhou．gov．cn，注册个人信息并向用人单位投递个人简历及报名相关资料（毕业证、学位证（2022年应届毕业生持就业推荐表）、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件，以及第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表）。

2．报考人员也可通过思南县人民政府网站公布的联系方式（综合类电子邮箱：906089432＠qq．com，教育类电子邮箱：357805625＠qq．com，卫生类电子邮箱：709690987＠qq．com），将报名所需资料（毕业证、学位证（2022年应届毕业生持就业推荐表）、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件，以及第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表）扫描件压缩后统一命名为“职位代码＋姓名＋联系电话”发送到相关电子邮箱。

3．本次引进人才不设置报名比例，不收取报名费用。

4．报名时间从《方案》发布之日开始，报名截止时间为2022年5月7日17：00，报考人员只能选择一种方式报名，报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

（三）资格审查。报考人员资格审查由县委人才工作领导小组牵头，县人社局、县教育局、县卫健局分别按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任，资格审查合格人员名单在思南县人民政府网站进行公示。

（四）考试（面试）。经资格审查合格后，报考人员进入面试（试讲）。本次面试（试讲）采取结构化方式进行，同一职位统一考试地点、时间、题目和标准，面试时间和地点另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，考试结束后，将面试结果报县委人才工作领导小组审定后，在思南县人民政府网进行公示。

考试成绩80分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

（五）签订就业意向协议。公示考试成绩后，将考试成绩合格的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1：1的比例确定拟引进人员。

确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》（如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员）。2022年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。

（六）体检。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院（参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检），引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理。

（七）考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询）。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3．曾被开除公职或被辞退未满5年的。

4．考察时不配合或不能提供毕业证、学位证、相应学科教师资格证原件和个人（学籍）档案等资料（应往届毕业生截止时间为2022年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。

5．不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其他资格条件的。

6．经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

（八）聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，由拟聘用单位填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式四份），经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。

凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

七、福利待遇

本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行；其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县招才引智实施办法（试行）》（思党办字〔2021〕51号）规定执行。试用期满转正考核合格，且符合《思南县招才引智实施办法（试行）》（思党办字〔2021〕51号）规定的，按规定兑现待遇。

八、纪律监督

本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，自觉接受纪检监察部门、上级部门和社会的监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按照有关规定进行处理。

九、其他要求

（一）本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息第十届贵州省人才博览会和在思南县人民政府网发布。

（二）本实施方案由县委人才办负责解释；未尽事宜由县委人才工作领导小组会议研究决定。

咨询电话：0856－7229270（县委人才办）

0856－7229541（县考试中心）

0856－7224844（县教育局人事股）

0856－7223111（县卫生健康局人事股）

监督电话：18798053321（罗主任）

1：第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

2：第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx

中共思南县委人才工作领导小组

2022年4月22日

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