浙江树人自考大学怎么样

小编今天整理了一些浙江树人自考大学怎么样相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、浙江树人自考大学怎么样
• 2、外聘教师协议书
• 3、杭州教育学，心理学考试，我是杭州电子科技大学在校生，目前大二。非师范生想参加今年10月份的考试，

浙江树人自考大学怎么样

浙江树人大学高教自考滨江校区

浙江树人大学坐落于中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地--杭州。学校创办于 l984 年，是改革开放以来我国最早成立并经国家教育首批批准承认学历的全日制民办高校之一。校园环境幽雅，景色宜人，与西湖美

学校经过 20 多年的发展创新，规模不断扩大，教学质量不断提高，办学领域不断拓宽。目前，已发展成为一所涵盖经济、管理、文学、工学、法学、艺术的多学科本科高校。学校位于杭州市城区，现有占地面积 500 余亩，建筑面积 30 万平方米，在校学生 1 3000余人，是目前全国同层次高校中学科设置多、办学规模大、办学条件和设施较为齐备的一所高校。

浙江树人大学，坚持以树人为本，严格管理，坚持开展“树优良学风，建文明校园”活动。针对学生特点，通过开展丰富多彩的活动，积极营造健康向上的校风、学风。学校积极开展对外交流，与日本、韩国、美国、加拿大、香港、台湾等国家和地区的高校建立了良好的校际合作关系。

浙江树人大学高教自考滨江校区位于杭州滨江高教园区。东接杭州国家高新技术产业开发区，西与国家高新软件园和动漫基地比邻。园区内有西门子, 三星，UT斯达康，浙大中控，华为3com等200余家知名企业，一些企业与我滨江校区已建立良好的合作关系，可以使得学生早日与企业接轨，为社会培养出全方位适用型人才。

管理特色

学校对学生管理一贯的宗旨是：“什么地方干什么事；什么时间干什么事；干什么事就干好什么事”。对学生的生活与学习实行分区管理，定向培养出21世纪企业需要的新型人才。同时学校组织学生从各方面接触社会的活动与实践，对个别专业将由企业高级工程师作专门指导，使得学生与企业直接接轨。

（1）安全保障体系：学院一贯实行半军事化管理，主管学生管理工作的职能部门是学生处，各系均设立学生管理科，学生公寓实行规范化管理，每楼设楼长一人，每层公寓设专职生活老师一人，每日定点清查学生的生活、学习情况及公寓区内的设施保障；学生处下设“宿管部”，负责夜间学生的伤病及突发事件的处理。学院保卫处实行校园24小时保安值勤。学院的安全保障系统从时间到空间为学生全面营造了安定良好的学习生活环境

（2）激励助学成长体系：对品学兼优的贫困学生实行减免学费，加强校内勤工助学活动，实行“奖学金”制度。

（3）潜在素质培养体系：学生处设“大学生心理咨询室”，引导大学生树立健康积极的人生观和世界观；以“大学生素质拓展计划”为载体，实施“订单教育”，广泛开展丰富多彩的校园文化、社会实践、科技创新和其它素质训练活动。学校还定期邀请社会和高校知名专家教授给学生传授成功理念，帮助学生树立正确的人生观、价值观。

（4）双班主任培养体系：学校每个班配有两位班主任老师，一名为专职学习班主任，注重沟通和引导，着重培养学生的学习能力，提高学生的素质修养和适应环境能力。专职生活班主任负责学生晚自修和生活课外娱乐的管理工作，晚间同住学校。

（5）“一专多证、一专多能”：学生在学习专业课程之外，学院还组织学生参加各种技能证书考试，学生毕业后，在获得毕业证的同时还可以在校考取如驾驶证、教师资格证、计算机等级证、英语等级证、职业技能资格证等证书。采用“外语+专业+技能+创业素质+证书”的叠加式教学体系，浙江树人大学培训中心开设有四十多项职业技能培训，为培养一专多能和实用涉外专门人才提供各类服务和培训。

培养模式

精心的教学管理、独具特色的教学方法、资深的教学队伍、美丽的教学环境让我们的学生在毕业时就胜人一筹；校校合作、校企合作、国际化的交流等培养体制，让我们的学生早日与社会接轨；秉着对社会负责的崇高办学理念，我们为社会输送了一批又一批优秀的社会青年。

就业指导

对于一些职业技能要求比较强的专业，学院配专业人员对学生职业技能、实习实践环节指导，努力提升职业能力，力求专业技能与社会需求接轨，学校还与社会就业保障机构合作，开展多种职业资格培训、证书，如“英语翻译证书，电子证书中级职业证书，物流管理中级证书，会计资格证，计算机等级证”等，帮助广大同学轻松获得这些资格证书。学院学生可参加校就业指导部门每年举办的学院和省、市就业招聘会,选择好的就业岗位。同时，学校还积极联系国外一些知名院校,与其建立友好的合作关系，对于已毕业或成绩较优的学生,可推荐相关国外知名院校并提供出国前培训、签证和出国相关手续等一条龙服务，努力把我校毕业生培养成为受社会欢迎的知识型，技能应用型高素质复合人才。

重点专业设置

系别
专业
计划人数
择业方向
层次
学制

计

算

机

系
计算机及应用
50
从事计算机设备、网络管理、维护、操作产品的销售等工作
专/本
3/4年

计算机信息管理
50
数据与网络技术用运、信息系统建设、维护和信息管理
专/本
3/4年

计算机网络
50
从事计算机网络设备、网络管理，网络工程师
本
4年

计算机控制技术
50
从事工程制图、电器控制、电机控制、单片机技术等
专
3年

电子工程
50
从事电子技术和自动化、仪表控制、检测、维修、安装等工作
本
4年

商

学

系
国际贸易
80
对外经济贸易与管理，在金融机构从事诡计结算工作
专/本
3/4年

工商企业管理
80
从事企业、文化、体育交流活动的策划的项目管理
专/本
3/4年

电子商务
80
网络营销、电子贸易、电子信息处理等工作
专/本
3/4年

市场营销
80
在企业及政府部门从事市场营销与管理、教学与科研工作
专/本
3/4年

餐饮管理
80
从事餐饮企业人事、财务、策划、宴会设计等管理工作
专/本
3/4年

经

济

管

理

系
行政管理
50
在企业及政府部门从事公文写作与管理，社会调查
专/本
3/4年

金融
80
在银行、证券、投资、保险部门从事金融、投资、管理工作
专/本
3/4年

会计
80
出纳、会计、内部审计、基层会计核算、分析、事务管理
专/本
3/4年

秘书（学）
80
从事秘书、公文写作与处理、机关管理、档案管理等
专/本
3/4年

人力资源管理
50
从事人才资源管理、人才专业培训、测评、咨询
专/本
3/4年

旅游管理
50
在旅行社、景区、酒店、旅游行政、网站、刊物等单位就业
专/本
3/4年

物流管理
50
培养现代运营管理、国际经贸和物流管理的国际型、复合型人才
专/本
3/4年

建筑经济管理
50
从事建筑制图、工程造价、施工管理、工程管理等
专
3年

房屋建筑工程
50
从事建筑设计、施工、监理、工程设计及经营运作与管理
专
3年

理

工

医

药

系
机械制造及自动化
50
从事机械、计算机辅助设计及制造与自动控制的工作
专
3年

汽车运用技术
50
从事汽车维护、修理、检测、评估与销售等工作
专
3年

机电一体化工程
50
从事机、电、光、自动控制和检测，计算机及电子技术运用
专
3年

模具设计与制造
50
从事机械制图、模具设计加工制造、模具软件运用等
专
3年

药学
50
在药物生产、使用、研究领域从事鉴定、设计临床测试工作
专/本
3/4年

中药学
50
从事临床用药指导、中药制剂生产、检测、鉴定、药品销售
专/本
3/4年

人

文

教

育

系
汉语言文学
50
从事公文写作与处理、秘书、咨询师等
专/本
3/4年

心理健康教育
80
从事心理测量、心理统计、咨询、辅导、教育工作
专/本
3/4年

学前教育
50
从事幼儿园教学、科研和管理工作
专/本
3/4年

体育教育
50
从事体育教学、体育科研和管理工作
专/本
3/4年

英语（言文学）
120
翻译、旅游、教学、管理及外事等工作的专门技术人才
专/本
3/4年

法律
80
在公检法及政府部门、企事业单位、律师事务所工作
专/本
3/4年

日语
50
翻译、旅游、教学、管理及外事等工作的专门技术人才
专/本
3/4年

小学教育
50
从事小学教学、科研和管理工作
专/本
3/4年

美术教育
50
从事学校美术教育、教学工作、文化单位的绘画创作及管理工作
专/本
3/4年

音乐教育
50
从事学校音乐教育、教学工作、影视单位的音乐创作及管理工作
专/本
3/4年

新闻学
50
可到报社、电视台等传媒部门从事记者、编辑、宣传等工作
专/本
3/4年

文化产业管理
50
从事企业文化创意、策划、管理，外企经营管理等
专/本
3/4年

播音与主持
50
在电台、电视台及其他影视娱乐部门工作
本
4年

艺

术

系
动漫设计
50
在广告、动画、影视、游戏、建筑公司及电视台、动漫设计机构工作
专/本
3/4年

广告
50
从事广告设计、广告制作、宣传及广告销售工作
专
3年

装潢设计
50
从事室内环境、公共环境、建筑环境设计及计算机辅助设计工作
专
3年

视觉传达设计
80
从事设计、宣传、广告、编辑、管理以及企业形象策划等工作
本
4年

服装艺术设计
80
从事服装设计、产品开发等公司的制作、营销以及管理等工作
专/本
3/4年

环境艺术设计
50
从事景观规划、园林建设规划、室内空间设计、景观资源保护等工作
专/本
3/4年

摄影
50
从事影视摄影、电视画面编辑、影片创作、摄影造型等
本
4年

数字传媒艺术
50
从事数字影像制作、动画设计、影像剪辑、数字录音等
本
4年

学涂社

外聘教师协议书

在现实社会中，各种协议频频出现，签订协议后则有法可依，有据可寻。大家知道协议的格式吗？下面是我为大家收集的外聘教师协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

外聘教师协议书1

甲方：浙江树人大学成人教育学院

乙方：_________

经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级 学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方义务：

1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。

2.为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3.根据实际授课时数，按照每课时 元人民币的标准每月发放课时金。

二、乙方义务：

1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

2.保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。

3.自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5.向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

甲方：_________ 乙方：_________

浙江树人大学成人成人教育学院(签章)(签章)

年 月 日

外聘教师协议书2

甲方：

乙方： （ 身份证号）

甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方中职班学科任课教师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：

一、甲方的`权利和义务

1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。

2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。

3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。

4、安排授课的作息时间和教学时数。

5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。

6、负责对乙方的出勤情况作好记录。

7、定期对乙方工作完成情况进行考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币伍拾圆（50.00元）干包的标准支付课时报酬。

8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。

二、乙方的权利和义务

1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2、拟定所教学科的教育教学计划，并按时交甲方教务处检查。

3、坚持先备课、再上课的原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。

4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任，每节课应清点学生出勤情况。

5、配合甲方开展相关的教研活动，定期对学生进行必要的单元或阶段测试。

6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。

7、费用实行干包制，教师承担自己的所有安全责任。

8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。

三、未尽事宜，由双方共同协商解决

本协议一经签订，双方必须严格执行，任何一方不得违约，聘用时间。

甲方代表（签章）： 乙方（签字）：

外聘教师协议书3

甲方：

乙方：

经双方协定，甲方聘任乙方担任20____-____学年第____学期______级___________________班_____________________课程的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方权利及义务：

1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。

2.根据实际授课时数，甲方按照每课时元（含税）的标准向乙方按照教学周每2周发放课酬，主考、出卷、阅卷、作业批改等劳酬另行发放。扣税按我校统一标准：当月应扣税额=当月收入减800乘20%

3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。

4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。

二、乙方权利及义务：

1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，并于开课一周内上交学部教务科。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。

2.乙方应在开学二周内提交：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件、高校教师资格证书复印件（其他专业技术人员除外）、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个（卡号复印件）。

3.认真备课，按甲方的培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学，上课前需到学部教务科签到（综合楼107），上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。

4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课，一学期不得超过两次/16学时，调课超过二次/16学时者、无故迟到次数过多者，按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。

5.乙方应严格按照甲方的考试规定完成出卷、阅卷、审卷、成绩录入等工作，考试结束后亲自到学部教务科清点并领取学生试卷，阅卷结束按时交回试卷或大作业、成绩单、成绩分析单、教案册、考勤表等相关的资料。录错人数超过所阅学生人数的5%，则扣除相应阅卷费的50%，所出试卷不符合标准者，则扣除相应出卷费的50%，不按时提交上述教学资料者，缓发课酬酬金。

6.乙方应自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故，甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。

三、其他

本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方签字（盖章）：乙方签字：

_____年__月__日__年__月__日

外聘教师协议书4

甲方：

乙方：

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

学校章印 乙方（签字）

系（部） 负责人签字

年 月 日 年 月 日

杭州教育学，心理学考试，我是杭州电子科技大学在校生，目前大二。非师范生想参加今年10月份的考试，

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1.考教育学和心理学，不用要先取得普通话证书。但是以后教师资格认定是要有普通话证书的，二已以上。
2.教育学和心理学不是毕业生可以考的，一般有效期为5年，但是教师资格认定是要有毕业证书才可以。
3.你现在要考的教育学和心理学，今年春天的已经考过了，你要等今年秋季的考试。不是很难的，买下教育学和心理学的书，多背背，做一下历年的真题就好。我们报名地点是学校教务处，考试是在浙江树人大学考试的。

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