嫩江特岗教师面试流程是什么?

2024-09-06 04:15:24 | 学涂社

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嫩江特岗教师面试流程是什么?

嫩江特岗教师面试流程是什么?

1. 特岗教师面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类。
2. 特岗教师面试流程一般来说按照以下程序:
①考生报到,抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证,于面试当天上午7:30之前到指定地点报到,抽签确定参加面试的顺序,上午面试的考生即进入封闭管理,下午面试的考生于当天下午2:00到面试地点接受封闭管理。
②应试人员面试时由联络员带入考场,开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份,说课答辩完毕即离开考场。
③面试由主评委主持,每位考生的面试时间为15分钟,每位评委根据面试的说课内容、答辩得分,按照评分标准,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数。面试的计分方法:将5位评委的分数去掉一个最,去掉一个最低分,求出平均分,即为考生的面试成绩。
④具体由工作人员按照规定的计分方法,计算出考生的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审核签字,并当面公布面试成绩,考生随即离开考场、考点。面试全部结束后,及时向考生公布面试结果。

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嫩江特岗教师工资待遇

3600元左右。黑龙江嫩江特岗教师工资3000元+岗位补助+课后服务+乡补,差不多在3600元左右,不同地区的特岗教师工资标准不一。黑龙江嫩江市特岗教师员工的休息时间为双休,福利待遇除了工资外,还包括“五险一金”、住房公积金等。在服务期内,特岗教师可以享受与正式教师同样的待遇和假期,并可以申请职称评审。

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嫩江特岗教师待遇好么?

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被聘用人员与招聘学校签订聘用合同,占招聘学校编制,享受招聘学校现有正式职工同等待遇(在嫩江县最低服务年限不少于5年)。
(1)各设岗县(市)和学校,要为特设岗位教师提供需要的周转房,方便教师的工作和生活。
(2)“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
(3)特设岗位教师3年聘期结束后,对考核合格,自愿留在本地学校的,经县级政府教育行政部门审核,县级政府人事行政部门批准,由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案,同时将其工资发放纳入当地财政负担范围,保证其享受当地教师同等待遇。
(4)各市、县(市、区)、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时,要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。

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