台州学院 秋季教师招聘 什么时候发布

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本文目录一览：

• 1、台州学院 秋季教师招聘 什么时候发布
• 2、2013年浙江临海市事业单位招聘工作人员公告
• 3、如何在临海当小学老师？非师范类毕业，已有教师资格证。

台州学院 秋季教师招聘 什么时候发布

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发[2008]82号）以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发[2015]107号）等规定，我校决定现面向社会公开招聘专任教师，有关事项公告如下：
一、单位简介
台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通本科高校，坐落在新兴的滨海城市——浙江台州。学校现在临海和椒江两地办学，校园总占地面积1752亩，总建筑面积50.1万平方米，现有馆藏纸质图书190万册，数字资源总量4.4T，教学科研仪器设备总值1.93亿元，校园功能齐全，设施先进。学校现有教职工近1300人，专任教师近900人，其中高级职称教师占40%。学校下设14个二级学院，开设46个本科专业，其中国家级特色专业2个、省级重点（建设）、优势专业9个，省级一流学科4个，省级实验教学（示范）中心7个、省级重点实验室等各级各类平台10多个，是浙江省十大教师教育基地之一，全日制本科在校生15300余人。学校坚持开放办学，与北京林业大学、浙江工业大学、浙江理工大学等国内高校开展联合培养硕士研究生，与美国、英国、德国、韩国、新西兰、瑞典等10多个国家的近20所高校开展国际交流与合作。
二、招聘计划
具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《台州学院2016－2017学年专任教师招聘计划》（附件1）。
应聘人员除应具备《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》规定的基本条件外，学科领军人才、学科带头人要求在50周岁以下，正高职称要求在45周岁以下，副高职称或博士要求在40周岁以下，硕士要求在30周岁以下，特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。
三、招聘程序
（一）信息发布平台
1．台州市人力资源和社会保障局网（“事业单位阳光招聘”专栏）。
2．台州人才网（“最新资讯中心” 栏目）。
3．浙江省台州学院网站（“人才引进”栏目）。
同时将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息。其中浙江省台州学院网站为发布其它相关信息的唯一平台。
（二）报名与资格审查
本招聘计划2016－2017学年全学年实施，招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试）。招聘正高、博士的岗位，不受最低开考比例限制；招聘具有副高职称或具有硕士研究生学历学位的岗位，报考人数原则上应不低于招聘计划数的3倍，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经人力社保部门备案核准后，将根据报名实际情况确定是否组织考试。
1.应聘者可通过电子邮件或邮寄的方式向台州学院人事处提交应聘材料,应聘电子邮件主题要写明应聘类别（学科领军人才、学科带头人或专任教师）和所聘学科。
2.应聘需提供的材料：
（1）完整填写《台州学院专任教师岗位应聘报名表》（附件2）或自制的个人简历。
（2）面试时提供身份证、初始学历以来的学历学位证书（获得国外学历学位的，另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历学位证认证书）、专业技术资格证书、科研成果、获奖证书（证明）、科研项目立项、结题证书以及其它能反映个人情况和证明水平的材料。
3.人事处会同各二级学院（部门）进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知应聘者，告之考试具体安排，不另行发送准考证。
（三）考试
考试主要采用面试方式进行，同时对应聘人员代表性科研成果进行评审。
应聘学科领军人才、学科带头人岗位的，面试一般采用学术报告形式。应聘其他专任教师岗位的，面试采用试讲形式。
考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考核对象，同时在我校网站上予以公布。
（四）体检与考核
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
四、待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体如下：

2013年浙江临海市事业单位招聘工作人员公告

为满足事业单位补充工作人员的需要，根据临海市人民政府“关于转发《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》的通知”(临政办〔2009〕94 号)规定，2013年临海市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘部分事业单位工作人员292名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件，详见《2013年临海市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)，可登录下列网站查询：
台州人事培训考试网(www.tzks.net)
临海市事业单位阳光招聘专栏()
临海人才网(www.lhrc.com.cn)
二、招聘对象和条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
3、具有招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格、技能等条件。
4、具有临海市常住户口的人员和临海生源的2013年全日制普通高校应届毕业生。
部分岗位放宽户籍范围，相应户籍范围内生源地的2013年全日制普通高校应届毕业生也可以报考。
(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。)
5、部分面向大学生“村官”招聘的岗位，需符合下列条件：参加我市大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员(参加过“两项计划”且“两项计划”服务期满、考核合格的人员，服务期时间可计算在内);参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。
6、在读全日制普通高校非2013年应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;应聘人员不能报考有《实施办法》第十八条所列回避情形的岗位。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。
7、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
三、招考程序
采用网络注册和现场缴费的方式报名：
1、注册及报名
时间：2013年4月22日9时—2013年4月25 日24时。
报名网址：(台州人事培训考试网)
报考人员根据报考岗位所需的资格条件，按网络报名系统的流程，真实并完整、准确地填写个人信息，同时选择相应的岗位报名，逾期则不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。注册报名期间，报考人员可更改报考岗位。
注册报名情况将于4月24日、4月26日在网络报名系统公布截至4月23日24时、4月25日24时各岗位注册报名情况。
2、资格初审
时间：2013年4月26日9时—4月28日17时。
主管部门(或招聘单位)对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审。对未通过初审的，应说明理由。资格初审期间报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2013年4月29日9时—5月1日24时。
已报名人员登陆网络报名系统查询资格初审结果。未通过资格初审的人员可再次报名并接受资格初审，再次报名人员的资格初审时间为2013年5月2日9时—24时。
4、下载并打印《报名表》
时间：2013年5月1日9时--5月3日17时。
资格初审通过的人员须下载打印“2013年临海市事业单位公开招聘工作人员考试报名表”(以下简称《报名表》)，并在《报名表》的诚信声明处签字。
5、现场缴费确认
时间：2013年5月2日—5月3日。
通过网上资格初审的考生于5月2日-5月3日(上午：8：30-11：30，下午：14：30-16：30)携带网上下载的《报名表》、本人身份证原件、复印件到临海市人才市场(临海市区柏叶西路928号二楼)办理缴费确认手续。
办理手续时，报考人员须将本人签字的《报名表》、考生本人身份证复印件各1份交给考试组织机构，同时缴纳每科40元的考务费，妥善保管经考试组织机构出具的收费凭证。委托他人办理的，在办理缴费确认手续时，还须出具委托人本人身份证。
已在网上注册并报名，但未到现场办理缴费确认手续的，视为自动放弃考试。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍(其中市委市政府信息中心为6倍，卫生系统除财会外的岗位为2倍)的岗位，相应核减或取消招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在临海市事业单位阳光招聘专栏公布。因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，可凭本人身份证于2013年5月6日上午8：30—11：00到临海市人力资源社会保障局人事管理科(柏叶西路928号二楼202室)进行现场改报，或退回考务费，逾时未改报的视作放弃考试资格。
6、下载并打印准考证
时间：2013年5月22日—5月25日。
已缴费确认的人员须在规定的时间内登陆网络报名系统，下载并打印准考证。
四、考试
考试分笔试、面试，部分岗位增设技能测试，教育系统教师(含指导师)岗位面试改为技能测试和模拟上课。卫生系统除财会外各岗位只参加笔试，均不进行面试。笔试和结构化面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织;专业面试、技能测试、模拟上课工作由主管部门(或招聘单位)组织。
(一)笔试
1、笔试科目: 详见《2013年临海市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)，其中《综合基础知识》含写作，各单科成绩满分为100分。
2、笔试时间定于2013年5月25日(具体时间及地点，详见准考证)。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。成绩在笔试后15天左右在临海市事业单位阳光招聘专栏上公布。
(二)面试(或技能测试、模拟上课)
面试一般以结构化面试的方式，其中教育系统教师(含指导师)岗位改为模拟上课加技能测试，市殡仪馆各岗位增设技能测试，市委市政府信息中心信息技术岗位改为专业面试(详见附件1)。结构化面试(或技能测试、模拟上课、专业面试)满分均为100分，合格分为60分。面试(或技能测试、模拟上课、专业面试)不合格者，不列入体检、考察人选。
只设结构化面试的岗位，根据笔试综合成绩从高到低以招聘计划人数的1：3比例参加面试。市殡仪馆各岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例参加技能测试，然后参加结构化面试。教育系统教师(含指导师)岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例参加技能测试，然后参加模拟上课。市委市政府信息中心信息技术岗位根据笔试综合成绩从高到低以招聘计划人数的1：4比例参加专业面试。
(三)资格复审确认
面试(技能测试)前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点，对进入面试(技能测试)的人员进行现场资格复审并确认。
卫生系统各职位，按专业笔试成绩、《职业能力倾向测试》笔试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以专业笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩=专业笔试成绩×90%+《职业能力倾向测试》笔试成绩×10%。根据总成绩从高到低以招聘计划人数的1：2比例参加资格复审。
具体办法：考生根据网络公布的资格复审确认通知，在规定的时间、地点，按报考岗位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务(职业)资格证书、工作经历证明、劳动合同等相关证件(证明)的原件及复印件;留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等;2013年全日制普通高校毕业生还须提供教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》;大学生“村官”应提供服务我市组织部门出具的服务期限、考核合格和是否在服务岗位的证明。首次资格确认后的合格人数若达不到拟招聘岗位计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以替补。
报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试(或模拟上课、技能测试)资格。未按规定时间、地点参加资格确认的，视作放弃面试(或模拟上课、技能测试)资格。
主管部门(或招聘单位)负责对报考人员的资格条件进行审查。资格复审的时间、地点将在临海市事业单位阳光招聘专栏公布。
五、确定体检、考察人员
面试(或技能测试、模拟上课)结束后，按笔试成绩、面试成绩(或技能测试、模拟上课)合成计算总成绩，各岗位笔试、面试(或模拟上课)及技能测试各项的分数比例详见附件1。总成绩的计算方式为：
(1)教育系统教师(含指导师)岗位
总成绩=(专业笔试成绩×70%+职业能力倾向测试笔试成绩×30%)×30%+模拟上课成绩×20%+技能测试成绩×50%，若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。
(2)市委市政府信息中心岗位
总成绩=(笔试成绩总分÷2)×40%+专业面试成绩×60%，若总成绩相等，以专业面试成绩高的排位在前。
(3)市殡仪馆岗位
总成绩=(笔试成绩总分÷2)×40%+面试成绩×30%+技能测试成绩×30%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
(4)其它事业单位岗位
总成绩=(笔试成绩总分÷2)×50%+面试成绩×50%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。各个岗位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察人员。
卫生系统除财会外各岗位，在资格复审合格人员中根据总成绩从高到低以招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察人员。
六、体检、考察
体检工作由主管部门(或用人单位)组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘(录)用的、按该岗位考试总成绩从高分到低分依次替补。
七、公示、聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单将在临海市事业单位阳光招聘专栏公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘(录)用。
被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的，取消聘用资格。全日制普通高校2013年应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘(录)用手续，不能在2013年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出经主管部门同意，按该岗位考试总成绩从高分到低分依序替补。
根据台政办发〔2008〕82 号文件规定， 拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。
八、注意事项
1、年龄、工作经历计算至2013年4月22日。出生日期以公安机关发放的身份证为准;工作经历以劳动合同(或单位出具的工作经历证明)为准，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2、户籍。凭户口簿或户籍证明，以2013年4月22日的户口所在地为准。截至2013年4月22日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。
3、学历专业。是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。
4、招聘单位根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照《中国普通高等学校本科专业设置大全》(2009年版，国家教育部高等教育司编)中的《普通高等学校本科专业目录》(1998年颁布)和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布) 以及《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》(2004年)设定，并进行资格初审和资格复审。
5、招考范围、对象和条件中“报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的岗位。”是指报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
6、资格复审前，在编事业单位工作人员应书面报告所在单位或主管部门并取得同意报考证明，取得事业单位拟聘(录)用通知书后，在规定的时间内办理相关手续。若未按要求书面报告所在单位或主管部门的，取得事业单位拟聘(录)用通知书后，由本人与单位协商解除聘用关系，再按规定时间办理聘(录)用手续，无法在规定的时间内解除聘用关系并办理聘(录)用手续的，取消聘用资格。
7、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
8、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘(录)用资格。
9、被教育系统教师(指导师)岗位聘用的人员，需在聘用后两学年内取得教师资格证，否则给予解聘处理。
被卫生系统各岗位聘用的卫技人员，在聘用后一年内未取得相应执业资格的延迟一年定级，二年内未取得执业资格的予以解聘。
被市体育中心体育场馆管理A岗位聘用的人员，须在二年内取得国家电工职业资格三级证书;被市体育中心体育场馆管理B岗位聘用的人员，须在二年内取得建(构)筑物消防员职业资格证书，否则给予解聘处理。
10、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
11、各个岗位咨询电话详见《2013年临海市事业单位公开招聘工作人员一览表》
12、报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我局人事管理科反映，以便及时纠正。电话：85115052
未尽事宜，由招聘单位主管部门(或招聘单位)会同人力社保部门酌情研究处理。
政策咨询电话：85117170
报名系统技术咨询电话：88511092
敬请广大报考者认真阅读招考公告。
附件：1、 2013年临海市事业单位公开招聘工作人员一览表.xls
2、 工作经历证明.doc 学涂社

临海市人力资源和社会保障局
2013年4月15日

如何在临海当小学老师？非师范类毕业，已有教师资格证。

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想当老师，就是参加临海的教师招聘考试。如果你现象还没有毕业证是不能参加考试的了，你要随时关注临海教师考试的时间，如果他们在考试时你毕业证是可以拿到了，也是可以参加考的，不过要和教育局的人说好，让他们准予你先报名，再给毕业证他们验证，最后祝你能如愿的当上老师

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