2024-07-10 08:53:28 | 学涂社
天津理工大学的专业有:
1、天津理工大学机械工程学院
机械工程、过程装备与控制工程、机械电子工程、能源与动力工程、新能源耐没科学与工程
2、天津理工大学计算机科学与工程学院
信息与闷磨计算科学、信息安全、物联网工程、计算机科学与技术、网络工程、数据科学与大数据技术
3、天津理工大学材料科学与工程学院
材料科学与工程、材料成型及控制工程、材料物理、材料化学、功能材料、新能源材料与器件
4、天津理工大学管理学院
信息管理与信息系统、工程管理、保险学、经济学、工程造价、物流管理、市场营销、财务管理、工业工程(中日)、工商管理(中加)
5、天津理工大学电气电子工程学院
测控技术与仪器、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术、光电信息科学与工程、集成电路设计与集成系统、电波传播与天线、微电子科学与工程、通信工程
6、天津理工大学化学化工学院
应用化学、化学工程与工艺、制药工程、生物工程、药学
7、天津理工大学理学院
应用物理学、数学与应用数学
8、天津理工大学环境科学与安全工程学院
环境工程、安全工程、自然地理与资源环境、资源循环科学与工程、环境科学
9、天津理工大学艺术学院 学涂社
工业设计、摄影、动面、视觉传达设计、环境设计、产品设计
10、天津理工大学海运学院
航海技术、轮机工程、船舶电子电气工程
11、天津理工大学聋人工学院
网络工程、产品设计、服装与服饰设计
12、天津理工大学社会发展学院
社会工作、老年学、社会学
13、天津理工大学华信软件学院
软件工程
14、语言文化学院
英语、日语、汉语言文学
拓展知识:
2021年录取原则
1、我校招生录取工作全面贯彻实施高校招生“阳光工程”,遵循公平竞争、公正选拔、公开程序的原则,执行国家教育部和各省(直辖市、自治区)招生主管部门制定的录取政策,并结合我校招生工作实际情况和本章程的有关规定,以考生填报的志愿和高考文化成绩为主要依据,实行综合素质全面考核,择优录取。
2、学校在各实施高考综合改革的省份录取时,执行各相关省市高校招生主管部门关于各省普通高等学校招生录取方式改革实施办法和工作方案的相关规定。在高考综合改革试点省(直辖市)确定的专业(或专业类)对高中学业水平考试的选考科目要求以各省(直辖市)公布的为准。
3、录取时将依据考生填报的院校志愿,按照考生的高考总分(投档分)录取。实行平行志愿投档的省份,执行所在省份的政策。未实施平行志愿投档的省份,学校录取遵循志愿优先原则,优先录取第一志愿报考我校的考生,当考生所在省份公布的同批次最低蚂亩斗控制线上第一志愿报考我校的人数少于我校招生计划数时,才录取第二志愿报考我校的考生,并依此类推。
4、专业录取遵循“分数优先”原则(内蒙古自治区普通类专业遵循“招生计划1:1范围内按专业志愿排队录取”原则),无专业级差。考生在所报专业志愿均未被录取情况下,对服从专业调剂者,调到未录满专业;对不服从专业调剂者,作退档处理。
5、对各实施高考综合改革的省(直辖市)的考生,高考总分(投档分)相同条件下,按各省(直辖市)确定的同分排序规则进行专业录取。
高考志愿十大热门专业介绍如下:
1、理工类专业:如计算机科学、软件工程、电子信息工程、土木工程、机械工程等。这些专业毕业后的就业前景较好,薪资水平也相对较高。
2、医学类专业:如临床医学、口腔医学、中医学等。医学专业是一个长期稳定的热门领域,在就业方面前景广阔。
3、管理类专业:如工商管理、市场营销、财务管理等。这些专业毕业后可从事企业管理、咨询或金融领域等工作。
4、文史类专业:如汉语言文学、新闻传播学、历史学、哲学等。这些专业毕业生适合从事教育、出版、新闻传媒等领域工作。
高考报考专业的注意事项
1、了解专业的基本信息:包括专业名称、内容、就业前景、薪资待遇等。同时也需要关注与自己性格、兴趣、能力相匹配的专业,不要单纯跟从热门专业,做出短视的决定。
2、认真了解专业的学科设置:了解在专业学习过程中有哪些关键课程和知识点,是否符合自己的学习能力,判断自己是否具备进行该专业学习所必需的学科素养。
3、多方面获取信息:可以通过大学官网、专业群、校友等方式,向专业就业方向相关的人员或学长学姐咨询,了解专业的就业前景、就业方向和就业现状,同时也要了解各种相关证书对就业的影响。
4、了解录取时的政策和要求:了解高考招生政策和要求,包括各省份的平行志愿、批次设置以及各专业的录取分数线等信息。在选择专业时,需要根据自己的高考成绩,对该专业所在批次的录取分数线进行合理预估,进而制定合适的志愿选择方案。
理科男生划出五大类理科专业:
如数学、物理、化学、天文学;工科专业,如机械、材料、工程、电子;农林专业,如农学、林学、园艺、水产;医学专业,如临床、检验、麻醉;经管专业,如经济、工商、工程管理。
机械行业简介:
机械行业是个老行业,人才需求一直是不冷不热。不过,近年来我国大型工业逐渐复苏,制造业发展正面临高级人才短缺的严峻挑战,工业制成品的自主技术和科技创新能力明显不足,且能耗、物耗高,浪费、污染严重,庞大的工程技术队伍不能有效转化为人力资源优势,正成为制约制造业快速发展的主要因素。
业内专家介绍,制造业高级人才大致可以分成研发、设计、工艺、装配四种。目前这四种人才都严重短缺,呈现明显的供不应求趋势。同时,具有开发能力的数控人才也成为各企业争夺的目标。
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