涟源教师如何查询医保

2024-07-11 20:59:43 | 学涂社

小编今天整理了一些涟源教师如何查询医保相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

1、涟源教师如何查询医保
2、2017湖南涟源市选拔涟源市三一学校校长公告【1人】
3、涟源教师如何查询医保

涟源教师如何查询医保

良师智胜为您解答：涟源市教育系统公开招聘教师公告
为充实我市教师队伍，确保我市教育教学工作的顺利进行，根据我市中小学校编制、岗位需求等实际情况，拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。现就招聘工作有关事项公告如下：
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一、招聘原则
招聘工作遵循“定校、定岗”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位、职数及编制性质
计划招聘中小学、幼儿园教师157名，属财政全额拨款事业编制，其中招聘高中(工贸职业中专)教师35名，初中教师23名，小学教师77名，幼儿教师22名。(具体岗位见附件)
三、报考条件
(一)基本条件
1、政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;
2、五官端正，肢体健全，口齿清楚，且具有履行教师岗位职责的能力;
3、报考幼师岗位年龄在28周岁以下(1988年1月1日以后出生)，报考其他岗位年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);
4、工贸职业中专汽车制造与检修岗位限招男性，其他岗位性别不限;
5、普通话等级岗位要求：报考语文教师和幼师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到二级乙等及以上;
6、具备拟聘岗位所要求的其他条件要求及教育和人社部门规定的相关条件。
(二)其他条件
1、报考高中岗位应同时具备以下条件：
(1)涟源一中：普通高校全日制一批大学本科及以上学历的师范类专业，并取得学位证书;
其他高中：六中体育岗位普通高校全日制二批大学本科及以上学历;其他岗位普通高校全日制二批大学本科及以上学历的师范类专业，并取得学位证书;
研究生不限师范类专业，只要其他条件符合。
(2)所学专业须与报考岗位相符;
(3)具有普通高中教师资格证。
2、报考工贸职业中专岗位应同时具备以下条件：
(1)普通高校全日制大学本科及以上学历;
(2)所学专业须与报考岗位相符;
(3)具有中职(或高中)及以上教师资格证。
3、报考初中岗位应同时具备以下条件：
(1)普通高校全日制大学本科及以上学历;
(2)所学专业或教师资格证任教学科须与报考岗位相符;
(3)具有初中及以上教师资格证。
4、报考小学岗位应同时具备以下条件：
(1)普通高校全日制大学专科及以上学历;
(2)所学专业或教师资格证任教学科须与报考岗位相符;
(3)具有小学及以上教师资格证。
5、报考幼儿园岗位应同时具备以下条件：
(1)普通高校全日制大学专科及以上学历;
(2)所学专业为学前教育专业或幼儿音乐教育专业;
(3)具有幼儿教师资格证。
(三)有服务年限要求的教师服务期内和服务期未满的特岗教师不能报考。
四、招聘程序
招聘工作采取发布招聘公告、组织报名和资格初审、考试、体检、考察和资格复审、公示、聘用等程序。
(一)发布招聘公告。
招聘公告在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障网及涟源市教育局办事公开栏公布。
(二)报名和资格初审
1、报名时间：2016年3月14日至3月17日下午4时。
2、报名地点：涟源市教育局人教股
3、报名程序和要求：
(1)符合招聘条件的人员必须由本人到报名地点报名，报名时需持本人第二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证及其他所需证件的原件及复印件和1寸近期免冠半身照片3张报名，同时提供由本人在网上打印的学历查询单。
(2)对申请认定2015年教师资格证尚在办理之中的，须持教育学、教育心理学(有效期内)和教育教学技能考试合格证方可报名，在进入考察程序前须交教师资格证原件和复印件审验。未在规定时间内提交证件或审核不合格的，取消资格。
(3)2016年应届毕业生出具学生证和所在学校盖章的就业推荐表或所在学校学籍管理部门的在籍学习证明可以参加报名。毕业证、学位证、教师资格证及普通话证等有关证件必须在进入考察程序前交证件原件和复印件审验。未在规定时间内提交上述证件或审核不合格的，取消资格。
(4)在职教师须持所属教育行政主管部门同意报考的有效证明(本市教师持所在单位同意报考证明)报名。
(5)所有报考人员须如实填写《2016年涟源市教育系统公开招聘教师报名表》。
(6)对报考人员进行资格初审。
(7)通过资格初审的报考人员须由本人如实填写《2016年涟源市教育系统公开招聘教师报名花名册》。
4、每名报考人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1︰3。对达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰3比例的岗位予以取消，在报名时间截止后两小时内该岗位报考人员可以申请改报符合条件的其他学校岗位。
5、领取准考证时间：2016年4月7日、8日。报考人员凭有效身份证到涟源市教育局人教股领取准考证，逾期未领视为自动放弃考试。
(三)考试
考试分笔试和面试两部分，笔试和面试成绩均采用百分制，幼师岗位笔试、面试成绩各按50%折算综合成绩，其他岗位笔试、面试成绩分别按60%、40%折算综合成绩。综合成绩为笔试、面试成绩折算后的成绩之和。笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位数。
1、笔试
(1)笔试内容
①高中教师笔试内容为涟源市现行相应科目的高中教材及相关专业知识。
②工贸中专教师笔试内容为涟源市工贸职业中专现行教材《汽车发动机构造和维修》、《汽车底盘构造和维修》及相关专业知识。
③初中教师笔试内容为现行相应科目的初中、高中教材及相关专业知识。
④小学教师笔试内容为现行相应科目的小学、初中教材及相关专业知识。
⑤幼师笔试内容为：《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》等幼儿教育基础理论。
(2)笔试时间和地点详见准考证。(初定4月9日，以准考证时间为准)
2、面试
(1)根据笔试成绩分岗位从高分到低分按招聘计划与参加面试人员1：2的比例确定面试对象;如果出现1：1比例确定面试对象的，须经涟源市招聘工作领导小组同意并报娄底市人社局批准，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。
(2)面试内容
幼师面试内容为说课和才艺展示，其他岗位面试为说课。
高中：涟源市现行高二教材。
工贸职业中专：涟源市工贸职业中专现行教材《汽车发动机构造和维修》、《汽车底盘构造和维修》等。
初中：涟源市现行初二教材。
小学：涟源市现行五年级教材。
幼儿园：①说课占面试分值的80%，说课内容为湖南省多元整合幼儿教育资源包大班内容;②才艺展示占面试分值的20%，才艺展示为唱歌、跳舞和弹钢琴(或电子琴)三个项目(分值比例为4:3:3)，准备工作自己负责。
(3)说课时量10分钟，幼师才艺展示每个项目5分钟以内。
(4)面试时间和地点另行通知。面试成绩当场公布。
(四)体检
根据考生的综合成绩，按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象(综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定，如果笔试成绩仍相同，学历层次高者优先)。体检标准项目参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(文号为国人部发〔2005〕1号、人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号和人社部发〔2013〕58号)规定执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
如出现体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现空缺的，可以从相应岗位参加了面试的考生中按综合成绩排名从高分到低分依次递补，递补不超过壹次。
(五)考察和资格复审
体检合格人员确定为考察对象。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件、计划生育证明和居住地出具的现实表现证明材料。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复审。被考察对象如有下列情形之一的，取消其聘用资格：①受党纪政纪处分期内的;②受刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的;⑥因犯错误或违法被纪检监察部门或政法部门立案审查尚未结论的;⑦相关资料和证件不齐全、资格复审不合格和其他不符合聘用条件的。
如考察不合格，出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。但每个岗位递补总次数不得超过壹次。
(六)公示
考生考察合格后确定为拟聘对象，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障网及涟源市教育局办事公开栏公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实，不符合招聘条件的，取消其聘用资格，该岗位不递补。
(七)聘用
拟聘对象公示期满无异议者，由涟源市招聘工作领导小组办公室将招聘工作的主要资料和拟聘对象的相关资格证明材料报娄底市人社局审核备案，报涟源市招聘工作领导小组主要领导审定后，按规定程序办理有关手续。一经聘用，在所聘岗位学校从事教育教学工作不得少于5年。新聘用人员试用期一年，已参加教育工作的在职人员试用期三个月;试用期满经考核合格者，聘用为正式工作人员，如考核不合格者，取消聘用，该岗位不递补。
五、其他事项
1、招聘公告、笔试成绩、面试入围人员名单、综合成绩、体检人员名单和拟聘人员均在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障网及涟源市教育局办事公开栏进行公示，每次公示时间不少于7个工作日。
2、公开招聘过程中相关通知、调整、补充等事项，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障网及涟源市教育局办事公开栏公告，请报考人员及时查看相关网站。因报考者不按要求查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。
3、拟聘人员在收到通知后15天内未到招聘单位报到上班的，取消聘用资格。
4、本次招聘的拟聘人员安排到任教单位的岗位等级聘用，以该拟聘人员的原聘级别与任教单位的对应岗位有无职数来确定。若拟聘人员与任教单位对应岗位无职数，则高职低聘(聘为同一专技岗位等级低档或最低档)，如不服从则取消其聘用资格。
5、涟源市教育局、涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、纪律要求
1、报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造证件及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依纪处理。凡参考人员有作弊的，一经查实，三年内不准参加涟源市教师公开招聘考试。
2、回避制度按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和上级有关文件要求执行。

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涟源教师如何查询医保

2017湖南涟源市选拔涟源市三一学校校长公告【1人】

为深化全市教育系统人事制度改革，进一步拓宽选人、用人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，市委、市政府决定在全市范围内公开选拔三一学校校长1名。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位及职数

涟源市三一学校校长1名

二、选拔范围

涟源市范围内符合报名条件和资格的在编在岗教师

三、报名条件和资格

1、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策,遵守国家法律法规;热爱教育事业，思想品质好;具有较高的教育理论水平、政策水平和较强的决策管理能力;有较强的民主意识和法制观念;开拓创新精神强，工作务实，廉洁自律，作风正派，团结同志，为人师表。

2、具有大学本科及以上学历。

3、年龄：40周岁以下(1976年11月5日以后出生)。 4、现任初级中学(含九年一贯制)及以上学校校长、

副校长(校长助理)、工会主席、处室主任(含团支书)、

班主任和其他管理干部。

5、具有初中及以上教师资格，中学二级教师及以上职称，普通话二级乙等及以上。

6、从事中学教育教学或中学教育管理工作累计10年及以上(截止至2017年11月5日)。

7、2012年以来年度考核均为合格(称职)及以上。

8、适应职位要求的身体条件。

四、选拔程序和方式

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、综合测评、体检、考察、决定任用等程序进行。

(一)报名：

1、报名采取本人申请、组织推荐的方式。报名者在本单位领取报名登记表(或到教育局人教股公共邮箱rsg4451826@163.com,密码：20092009下载)并如实填写相应内容，经所在单位资格初审后报名。报名时需带报名登记表;毕业证、身份证、教师资格证、职称资格证、普通话等级证、近五年年度考核表等原件和复印件;单位出具的管理岗位任职证明;2000字左右的个人工作业绩报告;近期一寸半身正面彩照3张。

2、报名时间、地点和联系电话

报名时间：2017年11月5日-7日;

报名地点：涟源市教育局人事教育股;

联系电话：4451826。

(二)资格审查

各单位按照报名条件和资格对本单位报名人员进行资格初审，并在报名登记表上签署意见、加盖公章。然后由市委组织部、市教育局、市人社局进行复审，经审查合格者发给准考证。选拔计划数与符合报名条件的报名人数达到1:10及以上方可进行考试选拔。

(三)笔试

笔试采用闭卷方式集中进行。笔试内容包括政治理论、教育法规政策、教育理论、教育行政管理和解决实际问题的能力等。笔试分值100分，时间为120分钟。笔试时间地点详见准考证。笔试成绩张榜公布。笔试成绩按50%折算成总成绩。

(四)面试和综合测评

1、根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定面试对象。面试由公开选拔涟源市三一学校校长工作领导小组组织实施，主要内容为中小学管理理论、理念、方法和解决实际问题的能力。面试方式参照公务员结构化面试进行。面试分值100分。面试成绩按30%折算成总成绩。面试成绩当场公布，面试时间和地点另行通知。

2、综合测评。面试结束后，按笔试成绩(占50%)和面试成绩(占30%)的折算成绩，从高分到低分按1：3的比例确定综合测评对象。综合测评分值100分，综合测评成绩按20%折算成总成绩。综合测评在公开选拔涟源市三一学校校长工作领导小组的指导下，由三一集团有限公司人力资源部负责组织实施。时间和地点另行通知。

笔试、面试、综合测评成绩折算均按四舍五入保留小数点后两位数。

(五)体检及考察

1、体检。根据笔试、面试及综合测评三项折算成总成绩，按选拔职位数从高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。体检的项目和标准按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检合格人员作为考察对象。

2、考察。考察重点是考察报名人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。同时，要核实其是否符合规定的选拔条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

如有考生在面试、综合测评、体检及考察环节中放弃，以及体检或考察不合格者，按考生成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示及决定任用

市委组织部根据综合成绩和考察情况，研究提出任用建议，提请市委常委会议研究决定。

对公开选拔任用的校长进行任前公示，公示后按相关程序办理有关手续。试用期为一年，试用期间，享受相应待遇。试用期满，经考核胜任的，正式任职。不胜任的，免去其试任职务，按试任前职务层次回原单位安排工作。

五、任期、职责及待遇

根据《政企联合办学框架协议》及《涟源市三一学校章程》：

1、校长任期为5年(含试用期)。

2、涟源市三一学校实行“教育部门主管、董事会领导下的校长负责制、教代会参与民主管理”的体制模式。校长作为学校的法定代表人，对学校教育教学和行政工作全面负责，依法对学校实施管理。

3、三一学校为涟源市属学校，是副科级事业机构。按照《涟源市三一学校章程》，校长除享受公办教师的一切待遇外，三一集团考核合格后由三一集团另发放校长津贴每年10至15万元。

本公告未尽事宜，由公开选拔涟源市三一学校校长工作领导小组办公室负责解释。

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