中小学教师性别严重失衡，意味着什么？

今天学涂社小编整理了中小学教师性别严重失衡，意味着什么？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、中小学教师性别严重失衡，意味着什么？
• 2、现在的教师职业，为何男性教师越来越少了呢？
• 3、女教师越来越多，而男教师越来越少，原因是什么？

中小学教师性别严重失衡，意味着什么？

中小学教师性别严重失衡，简单来说就是女性老师远远多于男性老师。女性老师固然有她的优势和特点，使得学校在选择方面会多一点。而作为女性老师而言，当老师成为一种很好的选择，所以很多女性愿意选择这个行业。

1、无论是男老师多于女老师，还是女老师多于男老师，都是自愿和市场选择的结果。

认识上，现在女性老师多，可能是很多因素的结果，从数据上看是比例失衡，但是并不意味着这种结构需要立即调整，毕竟都是自愿选择的结果。

从师范学校的招生、到教师资格证的考试，找到教师的就业。可能这个过程中女性参与的较多，所以到最后学校女性老师偏多一点。

而作为教师，福利还是比较好的，所以也让很多女性朋友成为选择的之一。较长的假期、较好的福利、比较固定的休息时间，对于女性来说比较友好，所以让教师成为女性职业的选择。

作为学校而言，市场上求职的女性老师明显是多于男性的，另外中小学而言，教学需要比较的细心和温柔，这相比男性教师，女性教师的天然优势也让学校有所考虑。

2、女性老师偏多，某种意义上学校也需要考虑现实教学中男性教师的需求。

在实际的教学中可能很多时候是需要男性教师的出现，比如与学生的沟通、比如带领学生各种户外体育、郊游和活动。

事实上也不是男性教师和女性教师五五开才好，当能满足学生的教育需求和健康成长，适当的调整才是好的。 学涂社

3、老师性别失衡也是一时的，以后也会不断地平衡中。

女性教师偏多，相信也是市场调节的结果，这跟护士中女性比例高一样。但随着经济的发展和各种福利政策的调整，男性教师的人数也会渐渐多起来。

更多的还是不断提高教师福利待遇，毕竟教书育人，所有的人才都离不开老师。

想起以前读书的时候，还是男老师比较多的。可能那个时候教师也比较辛苦一点，很多时候教育基础设施并不完善，很多时候老师不仅仅要教书，还得搞卫生、劈柴、做饭等等。现在环境和交通都大大改善，所以女性老师会多一些。相信不远的将来，学校教育中侧重体育或是职业教育，可能男性教师又会多一点。

现在的教师职业，为何男性教师越来越少了呢？

教师这份职业在很多求职看来是一份颇受争议的职业，有人觉得教师不错，待遇福利也还好，还可以享受寒暑假，而在另一部分人看来，教师已经属于唱衰的职业，待遇低不说，而且到处受气甚至会让人抑郁，而且还会举出很多例子来证明自己的观点，特别是教师中男性占的比例就足以说明这份职业并不怎么好，但是，教师职业当中男性越来越少到底是因为什么原因呢？

首先，对于教师职业来说，其来源主要是师范院校毕业生和其他院校毕业生考取教师资格证书以后转型而来的。对于师范院校来说，由于高中的读书阶段，其对教师这份职业的了解多来自于和任课教师的接触，久而久之在报考大学的时候，选择师范院校的女生就会偏多，这样，就会导致参加工作的时候，教师群体中的女性偏多，同时，对于非师范院校的毕业生来说，通过教师资格证考试转行做教师，恰好可以说明目前的教师行业仍然属于热门的就业方向，而考取教师资格证书需要花费时间耐心准备，而男性在这方面并耐不住时间的煎熬，因此，从源头上来说，拿到教师资格证书且参加考试的求职者都是以女性占大多数。

其次，对于教师这份职业来说，需要参加并且通过编制考试以后才会顺利入职，而在这种考试过程当中，男性与女性相比并不占优势。教师的编制考试内容和公务员考试内容还是有差异的，对于教师考试而言，在笔试阶段主要还是以固定的内容为主，这就需要备考人耐心地去准备，而男性由于天性的原因，很难静下心来去准备这些东西，同时，在教师的职业当中，女性从性格特点上来说，也更适合这份职业，因此，报考的人数和最终录取的人当中，女性会占有比较高的比例。

最后，由于编制考试需要经过笔试、面试等一系列环节才可以入职，因此，不单单是教师行业当中，男性越来越少，在其他编制考试当中同样如此。除了教师入职需要考试以外，公务员以及其他事业单位入职也需要经过考试才可以入职，而在这些考试当中，只要参加过面试的人都清楚，一个考场进入面试的有三分之二是女性甚至会更多，因此，不单单是教师行业男性越来越少，其他事业单位和公务员行业也是如此，因而才会有公务员考试当中对于性别的限制。

总的来说，编制类考试由于需要笔试，而在相同的年龄阶段，女性和男性的心性还是存在着差距，男性更多的是偏向于动的方面，而女性则更偏向于静的方面，因此，在这类考试当中，女性的成绩普遍要高于男性，而且女性心思比较固定，男性心思则比较跳脱，这些都是导致编制类考试当中，女性多于男性的原因。

女教师越来越多，而男教师越来越少，原因是什么？

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从现在的教师职工男女比例情况来看，女职工的比例越来越高，男职工的比例正在下降，这主要有三个方面的影响。

一、报名人数的影响。

之所以会出现女教师越来越多，男教师越来越少的情况，主要还是和报名人数有直接的关系，从报名人数的性别上来看，女性报名的人数往往要大于男性的报名人数，这也导致一个结果就是女老师的人数要远远高于男老师的人数，所以报名人数决定着男老师的人数要比女老师的人数要少一些。

二、所学专业的影响。

现在国家对从事老师这个职业有明确要求，必须是师范大学毕业的毕业生或者是往届毕业生，才有资格报考老师岗位。但在师范大学里面上学的人数往往是女生占多大数，因此在老师的性别比例上也存在着或多或少影响，这也导致男生选择师范大学的人数在不断减少。所以老师的性别比例会出现，女性越来越多男性越来越少的现象。

三、就业选择的影响。

很多女性在选择职业的时候，往往会优先考虑老师等这种稳定的职业，因为女性的生存压力比男性要大很多，而且黄金职业期比较短，所以很多女性会出于稳定性的要求，会选择教师这种职业不仅有很好的稳定性，而且工资收入也比较可观，而男性的选择往往非常广泛，老师只是自己的一个选择而已，并不是无法替代的工作，这也导致了很多男性对老师职位并不感冒，只是当作一个职业选择而已。

随着社会分工变得越来越明确，女老师的比例还会进一步增加，男性老师的比例还会再降低。 因为很多人在职业选择上以及教育理念上已经发生了很大转变，这也是一个无法逆转的现象。

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